HR-Generalist/-in (80-100%, m/w/d)
Publication date:
23 April 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Wasserauen
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Job summary
We're looking for an HR Generalist (80-100%, w/m/d) to join us! Enjoy a dynamic work environment with great benefits.
Tasks
- Manage HR processes for around 270 employees independently.
- Act as a contact for staff regarding HR and social insurance issues.
- Contribute to payroll processing and HR project management.
Skills
- Commercial training with a focus on HR; certification preferred.
- Strong social and communication skills are essential.
- Proficient in MS Office; knowledge of Mirus software is a plus.
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Nach Vereinbarung suchen wir eine/n
HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d)
Deine Aufgaben:
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Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)
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Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
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Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
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Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding
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Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
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Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Dein Profil:
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Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
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Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil
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Erfahrung in der Personaladministration
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ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
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eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
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IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil
Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht dir Simona Krapf, Leitung HR, unter Telefon +41 71 798 80 80 oder E-Mail schreiben, gerne zur Verfügung.
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