Business Risk Manager - IT

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

As part of Lombard Odier Technology and Operations Business Risk Management function, your role is to support the 1st line Risk Management framework for Technology Risk on a global basis, covering all IT risk drivers in order to ensure that risks in the business are identified and appropriately managed.

YOUR ROLE

• Support the IT Run, Change, and IT Security Function Heads and teams with the execution of the IT Strategy (from a Risk management perspective).

• Construct and execute an IT risk based control monitoring plan (covering centralized and distributed controls), monitor the effectiveness of the first line IT risk controls and IT risk profile compared to the approved IT risk appetite.

• Engage with senior stakeholders to ensure the IT business risk management plan  is communicated, agreed and accepted

• Improve IT risk and performance indicators (production, analysis and escalation) and the associated risk appetite level.

• Support IT Process improvements and risk identification with the execution of IT Risk and Control Self-Assessments; leveraging ITIL best practices.

• Ensure IT risk event root cause analysis is challenged; ensure risk remediation actions are appropriate and undertaken to reduce risk of re-occurrence.

• Provide first class management information to support the ongoing risk profile of the IT business and to inform senior stakeholders and governance forums of the current risk profile

• Oversee the IT related Business Continuity Management (BCM) activities (IT DRP, testing, strategies).

• Engage with External Audit teams in the execution and challenge related to ISAE audits and annual Regulatory Audits. Engage with Internal Audit function to support IT Audit engagement and IT business response to audit issues.

• Embed a supportive IT Risk culture across all functions within Technology by promoting and supporting a culture of high sensitivity to risks.

YOUR PROFILE

• Master degree required.

• 5 years plus experience working within an IT Risk / Audit / Security role, preferably within the Private Banking sector.

• Excellent understanding of IT related risks faced by Private Banks. CISA or CRISC certifications will be highly considered.

• Project Management experience (and PMI certification) will be highly considered.

• Excellent oral and written communication skills in French and English.

• Ability to deal with stakeholders at all levels.

• Strong interpersonal skills and stress resistance.

• Resident in Switzerland.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.