Engineer SuccessFactors (w/m/d)
Key information
- Publication date:03 March 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Bern
In dieser Position bist du Teil des Teams HR Systeme und Prozesse und der agilen Organisation der Mobiliar. Gemeinsam verantwortet das Team HR Systeme und Prozesse digitale HR-Lösungen für über 6'000 Mitarbeitende.
Das bewirkst du bei uns
Du konfigurierst SAP SuccessFactors Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Mobiliar. Bei der Einführung neuer Module oder SAAS-Applikationen sorgst du dafür, dass diese in Prozesse und verbundene Applikationen integriert werden.
In enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Business Analysts stellst du sicher, dass die Nutzung des Systems effektiv erfolgen kann. Darüber hinaus bietest du Unterstützung bei der Fehlerbehebung, Wartung und dem Releasemanagement, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Das bringst du mit
Dein Arbeitsbeginn ist per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung. Dein Arbeitspensum beträgt 80-100%. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder Andy Blaser (E-Mail schreiben).
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Du konfigurierst SAP SuccessFactors Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Mobiliar. Bei der Einführung neuer Module oder SAAS-Applikationen sorgst du dafür, dass diese in Prozesse und verbundene Applikationen integriert werden.
In enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen und Business Analysts stellst du sicher, dass die Nutzung des Systems effektiv erfolgen kann. Darüber hinaus bietest du Unterstützung bei der Fehlerbehebung, Wartung und dem Releasemanagement, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Kenntnisse von SAP SuccessFactors
- Erfahrung in der Systemkonfiguration
- Kenntnisse in der Integration mit anderen Systemen (z.B. IAM-Systeme, SAP FI)
- Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
- Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Dein Arbeitsbeginn ist per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung. Dein Arbeitspensum beträgt 80-100%. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office sind bei uns selbstverständlich. Zu deinen mindestens 25 Ferientagen ermöglichen wir dir den Kauf von bis zu vier zusätzlichen Ferienwochen. Du erhältst von uns ein kostenloses Abonnement für dein Smartphone, ein Halbtax sowie bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungs- und Vorsorgeprodukte. Profitiere zudem von einem grossen internen Ausbildungsangebot und Vergünstigungen an vielfältigen Events.
Mehr über unser Engagement als Arbeitgeberin findest du weiter unten.
Bewirb dich rasch und unkompliziert, auch ohne Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf dich!
Bei Fragen melde dich ungeniert bei mir oder Andy Blaser (E-Mail schreiben).
Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
die Mobiliar
Matthias Scheurer
0041 31 389 62 38
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