Hortleitung, Ingenbohl (SZ)
Publication date:
04 April 2025Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Ingenbohl
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Job summary
Join pop e poppa, Switzerland's largest childcare network! Enjoy a supportive work environment and great benefits.
Tasks
- Lead our after-school care program in Ingenbohl starting January 2025.
- Support individual child development and engage with families.
- Foster a creative and innovative approach to childcare.
Skills
- Completed childcare education and leadership training required.
- Excellent organizational skills and flexibility expected.
- Must enjoy working with people and be responsible.
Is this helpful?
Hortleitung, Ingenbohl (SZ)
Die Gruppe pop e poppa familienservice ist ein schweizweit tätiges Netzwerk von Betreuungseinrichtungen. pop e poppa ist das grösste Schweizer Netzwerk in der Kinderbetreuung und ist von Genf bis nach Schaffhausen mit Kitas, Spielgruppen und Tagesstätten, ein wichtiger Bestandteil der Familienergänzendenbetreuung.
Kind und Familie stehen im Mittelpunkt unserer Überlegungen und Handlungen, weshalb wir jedes Kind individuell begleiten, betreuen und fördern sowie die Elternarbeit als wichtigen Bestandteil des Alltags betrachten.
Per 1. Januar 2025 hat sich das Netzwerk mit dem Betrieb der schulergänzenden Betreuung in der Gemeinde Ingenbohl (Brunnen) erweitert. Die Betreuung findet in fünf verschiedenen Modulen zwischen 7:00 und 18:00 statt. Wir betreuen Kinder vom Kindergarten bis zur 6. Klasse der Primarschule.
Um unser tolles Team in unserem Hort zu ergänzen, suchen wir per 01. August 2025 eine:
Hortleitung
Arbeitspensum nach Absprach
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung Kind, oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte pädagogische Ausbildung
- Abgeschlossene Führungsausbildung / Teamleiter mit Berufserfahrung
- Kreatives und Innovatives Denken und Handeln
- Freude im Umgang mit Menschen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
Darauf kannst du dich freuen:
- Sympathisches und herzliches Team
- Eine sinnvolle Aufgabe, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert und die Entwicklung der Generation von Morgen prägt
- Ansprechende Arbeitsbedingungen: 40 Stundenwoche, 5 Ferienwochen pro Jahr, faire Lohnskala, 50% Rabatt in den pop e poppa Kitas, Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen, 2 Wochen Extra-Mutterschaftsurlaub
- Dienstalterprämie in Form eines progressiven 14 Monatslohnes ab dem 4. Jahr (inkl. Lehrzeit).
- Wir bieten ein angenehmes, attraktives und fortschrittliches Arbeitsumfeld, welches die Vielfalt und Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden fördert, ihre Entwicklung vorantreibt und Eigeninitiative stärkt.
- Vereinfachter Standort- und Berufswechsel dank der Grösse unseres Netzwerkes
Falls du noch Fragen hast, steht dir gerne Michaela Barcys, Deputy COO, unter 079 109 25 68, zur Verfügung.
Interessiert? Dann senden uns deine Bewerbung mit den üblichen Unterlagen über unsere Online-Bewerbungsplattform.
