Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!

Was du bewegst

• Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation
• Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen
• Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen
• Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
• Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektronikbereich
• Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur
• Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
• Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
• Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können
• Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Boris Waldmeier
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41793869908

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