HR-Manager:in 80-100%

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in der Region Solothurn suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben:

• Hauptverantwortlich für das gesamte Personalwesen (operativ/strategisch) von über 100 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in der Schweiz
• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linienvorgesetzten entlang des HR-Life-Cycles
• Führung eines kleinen Teams, welches Sie im operativen Tagesgeschäft unterstützt
• Organisation und Planung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Erstellung der lohnrelevanten Jahresabschlüsse
• Stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten jederzeit organisiert, sind flexibel und handeln unternehmerisch
• Sie überzeugen durch ihr professionelles Auftreten, Ihrer Vertrauenswürdigkeit und Ihrer Hands-On Mentalität

Spannendes Aufgabengebiet in einem innovativen Umfeld!