Technical Product Owner Logistics Operations (w/m/d) · 80% – 100%
Publication date:
22 January 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Wohlen
Job summary
Join us as a Product Owner to enhance our logistics IT infrastructure! Work in a flexible environment with great benefits.
Tasks
- Shape the IT infrastructure at our logistics sites as Product Owner.
- Develop product vision and manage the roadmap with stakeholders.
- Prioritize and implement improvement ideas in agile projects.
Skills
- Master's degree and 3-5 years of relevant experience required.
- Strong communication skills in German and English.
- High motivation and enthusiasm for agile methods.
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Wir suchen einen Product Owner für die Weiterentwicklung unserer Logistik-IT-Infrastruktur in CH & DE. Mit deinem Team aus System-Engineers sorgst du für eine skalierbare, zuverlässige Umgebung und integrierst moderne Technologien. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen, um unsere hochautomatisierten Logistiksysteme, Netzwerke und Workstations weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Als Product Owner des Logistik-IT-Teams prägst du die Grundlagen für die IT-Infrastruktur an unseren Logistik-Standorten.
- Gemeinsam mit Stakeholdern und dem Scrum-Team entwickelst du die Produktvision weiter, verantwortest die Produkt-Roadmap sowie den Backlog und stellst deren Transparenz sicher.
- Anhand von datengestützten Entscheiden priorisierst du die Verbesserungsideen und bringst sie gemeinsam mit deinem Logistik-IT-Team in agilen Projekten zur Umsetzung.
- Du trägst eigenständige Verantwortung, um gemeinsam mit externen Systemlieferanten ausfallsichere Systeme bereitzustellen und neue Technologien einzuführen.
- Mit deinem analytischen Denken und deiner schnellen Auffassungsgabe arbeitest du dich laufend in neue Themen ein.
- Vor Ort im Business analysierst du die Prozesse, begleitest die notwendigen Verbesserungen mit Tatendrang bis zur Einführung und darüber hinaus.
- Im Verantwortungsbereich agierst du als Unternehmer, um nachhaltige und effektive Lösungen zu fördern.
- Du arbeitest aktiv am Sprintfortschritt mit. Dies bedeutet, dass du dank deiner Hands-on Mentalität eigenständig Probleme und User-Stories löst.
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · idealerweise Master-Abschluss.
- 3-5 Jahre · relevante Berufserfahrung
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse) ·
- Erfahrung in agilem Requirements Engineering und IT-Projektmanagement.
- Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur, Netzwerke und System-Engineering ist wünschenswert.
- Du bringst hohe Eigenmotivation sowie Begeisterung für agile Methoden und Teamfähigkeit.
- Mit deiner dynamischen, hands-on Arbeitsweise und hohen Lernbereitschaft meisterst du Herausforderungen souverän.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeit · Du erfasst deine Arbeitszeit – und kompensierst jede einzelne Minute über deiner vertraglich vereinbarten Sollzeit.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Du gestaltest deine Arbeitszeiten und Orte individuell auf dich abgestimmt. Zudem kannst du bis zu acht Wochen im Jahr aus dem Ausland arbeiten.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. Und du wählst – jede Funktion bei uns kann in einem 80% - 100% Pensum ausgefüllt werden.
- Handy-Abo · Du (und deine Friends & Family) profitieren von vergünstigten Konditionen auf das Galaxus Mobile Abo.
- Mitarbeiterangebote · Als Mitarbeiter profitierst du von Spezialpreisen (für deinen Eigenbedarf) auf unser gesamtes Sortiment
- Ferien · Fünf Wochen Ferien pro Jahr mit der Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
- Individuelle Weiterbildung · 2'000 Edu-Points pro Jahr für dein Selbststudium und deine Garagenprojekte
- Aus- und Weiterbildung · Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen, so dass du dein Know-how laufend erweitern kannst
- Eigenverantwortung & Freiraum · Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von unseren Werten, einer offenen Feedback- und einer positiven Fehlerkultur
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Via unserem Innovationsboard haben alle die Möglichkeit, seine Ideen direkt bei der Geschäftsleitung einzubringen
Bewerbung & Kontakt
Elena Efimova
People Attraction Specialist