HR Business Partner (m/w) 80-100%
Key information
- Publication date:03 April 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Zürich
Arbeitgeber Kinderspital Zürich
Das Kinderspital Zürich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste Universitäts-Kinderspital der Schweiz und eines der führenden Zentren für Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jährlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste Geräte und höchste Qualität in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes Gespür für Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Deine Aufgaben
- Als HR Business Partner bist du Teil unseres 11-köpfigen HR Consulting Teams und zeichnest dich als erste Ansprechperson für alle Belange unserer Mitarbeitenden eines zugewiesen Betreuungsbereiches verantwortlich.
- Rekrutierungen begleitest du in Zusammenarbeit mit den Führungskräften von der Stellenausschreibung bis zur Anstellung und stellst so eine vorbildliche Candidate Experience sowie einen Perfect Match für unsere Teams sicher.
- Bei allen Fragen und Anliegen rund um den Employee Life Cycle leistest du für Mitarbeitende und Führungskräfte fachliche Klärung, Beratungen in verschiedenen Settings oder triagierst gekonnt zu den Fachstellen.
- Bei bereichsübergreifenden Aufgaben und Projekten arbeitest du aktiv mit und leistet damit wertvolle Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unser Dienstleistung.
Dein Profil
- Abgeschlossene, qualifizierende Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung im HR (mindestens Niveau eidg. Fachausweis)
- Einige Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise bereits in einer vergleichbaren Funktion und Organisation
- Ausgewiesene Fachkompetenz, die diversen Aufgabenstellungen im HR Consulting selbständig, lösungs- und dienstleistungsorientiert zu bearbeiten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie ein versierter Umgang mit allen gängigen Office Anwendungen sowie in der HR Systemlandschaft
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an den vielfältigen Herausforderung der HR Arbeit in einem komplexen Umfeld
Melanie Rieger
Co-Leiterin HR Consulting
+41 44 266 23 33
Co-Leiterin HR Consulting
+41 44 266 23 33
Kinderspital Zürich
Lenggstrasse 30
8008 Zürich
Lenggstrasse 30
8008 Zürich
