Personalassistent mit Lohnerfahrung 80-100% (a)

Ihre Aufgaben:
In dieser vielseitigen Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt verantwortlich. Zudem helfen Sie bei den Rekrutierungen mit, indem Sie ansprechende Inserate texten, die Ausschreibungen koordinieren sowie das Selektionsverfahren betreuen. Des Weiteren agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und stehen in engem Kontakt zu diversen Behörden sowie Sozialversicherungen. Ebenso unterstützen Sie den Payroll-Spezialisten bei den Lohnläufen und den monatlichen Abrechnungen. Sie dürfen in Projekten rund um die Mitarbeitergewinnung und Personalentwicklung mithelfen, wie zum Beispiel der Erweiterung von Benefits und der Betreuung der internen Weiterbildungsangebote. Die Betreuung der KV-Lernenden rundet Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil:
Nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum/zur Personalassistent/in erfolgreich absolviert und konnten bereits Erfahrungen in der Human Resources-Abteilung sammeln. Sie kommunizieren in einwandfreiem Deutsch und überzeugen mit guten Englischkenntnissen. Die MS-Office-Palette nutzen Sie versiert und Sie kennen sich von Vorteil mit der Anwendung des Lohn-Lösung Abacus aus.

Das erwartet Sie:
Als teamfähige, integre und engagierte Person legen Sie Wert auf eine hohe Selbständigkeit. Das Umfeld pflegt eine offene Du-Kultur, legt Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und schätzt neue Ideen. Es erwartet Sie ein Büro an zentraler Lage, die Option für Homeoffice sowie ein kostenloser Parkplatz. Sind Sie auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit einer hohen Eigenverantwortung?

Dann freut sich Frau Cornelia Rothen über Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail an E-Mail schreiben.

Ein Motivationsschreiben ist zum aktuellen Zeitpunkt nicht erforderlich.