Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf Check-in und Check-out
Key information
- Publication date:25 January 2025
- Workload:50%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Christoph Merian-Ring 29, 4153 Reinach
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
50%
Aufgaben
- Effiziente und korrekte Erfassung von Ware am Check-out.
- Sicherstellen der Sauberkeit im eigenen Arbeitsbereich und Einhaltung interner sowie gesetzlicher Richtlinien (QS, ASIB).
- Bearbeitung von Reklamationen sowie Aktualisierung und Mutation von Kundendaten
- Annahme von Leergut und Warenretouren
- Durchführung der Eintrittskontrolle und Bedienung der Telefonzentrale
- Kundenstamm pflegen und Korrespondenz mit Dritten.
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben und der Einhaltung betrieblicher Abläufe
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche (Koch, Bäcker, Detailhandel, Metzger)
- Körperliche Belastbarkeit
- Zuverlässiges, effizientes und korrektes Arbeiten
- Gepflegte Erscheinung und Freude am Kundenkontakt
- Begeisterung an neuen Herausforderungen
- Freude am Arbeiten im Team
- Einwandfreie Deutschkenntnisse
Was wir bieten
- Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
- Du-Kultur
- Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
- Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert
Kontakt
Susanne Baumann, Abteilungsleiterin HR Administration
