(h/f/d) Recruteur/se 80-100%
Key information
- Publication date:04 December 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Temporary
- Language:French (Native language)
- Place of work:Neuchâtel
Nous sommes à la recherche d'un(e) Recruteur/se pour un poste temporaire à 100% ou à 80% pour rejoindre l'équipe RH de notre client. Pour commencer en janvier 2025.
Notre client est une organisation de taille moyenne bien établie dans le secteur des Services aux Entreprises. Ils sont connus pour leur approche axée sur les personnes et leur engagement envers l'excellence.
Missions
En tant que Recruteur/se, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Gérer le processus de recrutement dans sa totalité; il s'agit d'environ 10 recrutements par mois,
- Travailler en étroite collaboration avec les managers des lignes pour comprendre les besoins; bien écouter et s'adapter aux besoins,
- Mener des entretiens et évaluer les candidats sur la base de leurs compétences techniques et humaines,
- Rédiger et publier des annonces d'emploi,
- Fournir des conseils et du soutien aux candidats tout au long du processus d'embauche,
- Maintenir à jour les systèmes de suivi des candidats,
- Participer à des événements de recrutement et de réseautage,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes.
Profil du candidat
En tant que Recruteur/se, vous avez le profil suivant :
- Expérience de quelques années en Recrutement,
- Diplôme/Certificat en Ressources Humaines,
- Niveau de francais impeccable, d'autres langues telles que l'allemand et l'anglais sont des plus,
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément,
- Bonne connaissance des systèmes de suivi des candidats et des outils de recrutement en ligne.
Conditions et Avantages
Notre client vous offre :
- Un rôle stimulant, varié et rythmé au sein d'une équipe RH,
- La possibilité de contribuer activement au développement de l'entreprise,
- Un environnement de travail au coeur de l'humain et orienté service,
- Des conditions de travail flexibles (télé-travail).