Aktuar Versicherungstechnik Einzelleben (m/w/d) 80 - 100%

Motiviert dich der Gedanke, gemeinsam mit dem Team innovative Vorsorgelösungen zu erarbeiten und deine Versicherungskenntnisse mit deinem Zahlenflair zu kombinieren?

Als Aktuar Versicherungstechnik spielst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Produkte im Bereich Retail Life. Du trägst dazu bei, attraktive Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und nimmst an bereichsübergreifenden Projekten teil.

Erfahre hier , weshalb Zurich zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als «Aktuar Versicherungstechnik Einzelleben»

Was du tust

• Du bildest unsere Versicherungslösungen im Bereich der privaten Vorsorge auf dem IT-Verwaltungssystem ab und wirkst so aktiv in der Produktentwicklung im Bereich Einzelleben Schweiz mit.
• Du implementierst Produkte und Tarife, automatisierst die Berechnung der Vertragsmutationen und begleitest die Vertragsfortschreibung während dem «Product Lifecycle» von unseren Lebensversicherungsbeständen.
• Du erstellst und pflegst Referenzwerte für Tarife und Geschäftsvorfälle und stellst sicher, dass Prämien und Leistungen im Produktportfolio korrekt offeriert und gerechnet werden.
• Du erstellst aktuarielle Analysen und führst diese in enger Abstimmung mit Stakeholdern aus dem Pricing, Produktmanagment, Finance, Legal, Risk & Underwriting selbstständig aus.
• Du stimmst Produktentwicklungsvorhaben mit allen Stakeholdern rund um unser Verwaltungssystem ab, dokumentierst die Fachvorgaben und stellst deren Umsetzung sicher.

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss in einem quantitativen oder naturwissenschaftlichen Bereich (Mathematik, Statistik, Physik oder ähnlich), eine bereits begonnene bzw. abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar SAV ist von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensversicherungsbereich, idealerweise mit Erfahrung in der Versicherungstechnik und der Implementation von Tarifen (z.B. in msg.LifeFactory)
• Programmiererfahrung erforderlich (z.B. in Python, Java oder SQL)
• IT-Affinität und Spass im Umgang mit grossen Datenmengen, Datenverarbeitung oder modernen Data Science Methoden im aktuariellen Umfeld
• Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse, sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach zu erklären

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Jasmina Pipic

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 50%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
 

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.