HR-Spezialist - Recruiting & Administration (m/w/d) 30-50%

Sicherheit. Verantwortung. Karriere. – Starte deine Zukunft in der Sicherheitsbranche!

Du suchst eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich Sicherheit? Dann bist du bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH genau richtig! Seit über 20 Jahren setzen wir auf Professionalität, Fairness und Teamgeist. Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt – denn unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Unternehmens. Diese Werte haben uns zu einem modernen, innovativen und wachsenden Unternehmen in der Sicherheitsbranche gemacht. 

Möchtest du Teil eines starken Teams werden, in dem Sicherheit und Verantwortung an erster Stelle stehen? Dann bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei der AEB Sicherheitsdienst GmbH.

Aufgaben

Als HR-Spezialist für Recruiting & Administration übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Personalrekrutierung und -betreuung.

Deine Aufgaben:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenerfassung über den Bewerbungseingang sowie die Koordination der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• On-/Offboarding-Prozesse: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende professionell ins Unternehmen integriert werden und begleitest den Austritt von ausscheidenden Mitarbeitenden.
• Personaladministration & Dokumentation: Du führst Personaldossiers, dokumentierst Personalgespräche und sorgst für eine lückenlose Administration.
• Ansprechperson für HR-relevante Themen: Du unterstützt Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Unterstützung der Geschäftsleitung: Du bist eine wertvolle Stütze in Personalführungsprozessen und wirkst bei der Umsetzung von HR-Massnahmen mit.

Voraussetzungen

Wir möchten, dass Du in Deiner neuen Rolle von Anfang an erfolgreich bist. Damit Dir das gelingt, bringst Du folgende Qualifikationen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung – Du hast eine Lehre mit EFZ oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Berufserfahrung im HR-Bereich sowie eine relevante Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis, Personalassistent).
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht – Du verstehst die gesetzlichen Bestimmungen und kannst sie in der Praxis sicher anwenden.
• Kommunikationsstärke & Vertrauenswürdigkeit – Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Geschäftsleitung.
• Strukturierte & selbstständige Arbeitsweise – Du arbeitest präzise, organisiert und mit hoher Zuverlässigkeit.
• Teamplayer mit Kundenorientierung – Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Flexibilität & Belastbarkeit – Du fühlst Dich in einem dynamischen Umfeld wohl und kannst Prioritäten setzen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

• Eine vielseitige Herausforderung – Spannende, nicht alltägliche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum in einem modernen HR-Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten – Wir berücksichtigen Deine individuellen Bedürfnisse und ermöglichen Dir eine optimale Work-Life-Balance.
• Strukturierte Einarbeitung & professionelle Unterstützung – Damit Du von Anfang an sicher und erfolgreich in Deine neue Rolle startest.
• Gute Erreichbarkeit – Kostenlose Parkplätze für private Fahrzeuge und eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Komfortable Arbeitsumgebung – Aufenthalts-, Verpflegungs- und Ruhemöglichkeiten für Deine Erholung während des Arbeitstags.
• Gesundheitsförderung – Zugang zu einem Betriebsarzt für Deine gesundheitliche Unterstützung.
• Moderne Infrastruktur – Ein fortschrittliches, digitales Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Ausstattung.

Möchtest Du Teil eines dynamischen Teams werden und mit uns wachsen?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!