Senior Business Analyst Personal Lines (m/w/d) 80 - 100%

Motiviert es dich sowohl Business Prozesse zu verstehen als auch technische Lösungskonzepte zu erarbeiten und diese beiden in Einklang zu bringen? 

Begib dich auf eine spannende Reise in die Zukunft der Versicherungsbranche! Bei Zurich Schweiz hast du die Möglichkeit, deine analytischen und technischen Fähigkeiten sowie dein Wissen im Bereich Sach- und Haftpflichtversicherung einzusetzen, um den Produktmanagementkatalog zu verbessern und Geschäftsprozesse in der Policenverwaltung zu innovieren. Entfalte dein volles Potenzial und mache den nächsten Schritt in deiner Karriere als Senior Business Analyst Personal Lines. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Funktion bei der Analyse von Produktverbesserungen, der Optimierung von Verkaufsprozessen und der Implementierung innovativer Lösungen übernehmen, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Du wirst eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um Geschäftsziele im Bereich Policenverwaltung und Vertrieb zu erreichen. Dabei leistest du einen wichtigen Beitrag zur Transformation unseres Unternehmens und trägst somit massgeblich zum Erfolg unserer Ambitionen bei.

Wenn du starke Problemlösungsfähigkeiten besitzt, kommunikativ bist und gerne in multidisziplinären Teams arbeitest, ist diese Position genau das Richtige für dich.

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Business Analyst Personal Lines.

Was du tust

• Du analysierst umfassend bestehende Geschäftsprozesse und Kundendaten und identifizierst Verbesserungspotenziale in komplexen Umgebungen
• Du arbeitest mit den Fachabteilungen zusammen, verstehst deren Anforderungen und entwickelst daraus technische Lösungen
• Du moderierst Anforderungsworkshops, berätst Fachvertreter hinsichtlich Machbarkeit und Optimierungspotenzial
• Du erstellst und koordinierst die fachlichen Spezifikationen gemeinsam mit unserem Entwicklungsteam in Barcelona im Rahmen eines agilen Prozessmodells (SAFe)
• Du unterstützt die Qualitätssicherung, führst funktionale und Abnahmetests durch, erstellst Dokumentationen, Berichte und Präsentationen für interne Stakeholder

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie (Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Business Analyst und im Requirements Engineering sowie fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, im Umgang mit Daten, in der Erstellung von Anforderungsdokumenten und idealerweise Versicherungswissen
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von IT-Lösungen und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, starkes analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung als Entwickler ist wünschenswert, insbesondere mit Kenntnissen in AS400 und Java
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil

Dein Kontakt

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: bis zu 10%

Hybrides Arbeiten: bis zu 60%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.
 

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.