HR Reporting & Analytics Experte (m/w/d)

Rocken®

Key information

Publication date:23 November 2024
Workload:80 – 100%
Contract type:Unlimited employment
Language:German (Fluent)
Place of work:Muttenz

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Unsere ROCKEN Partner ist ein beliebter Finanzdienstleister und bietet engagierten Personen eine Vielzahl unterschiedlicher Positionen. Seinen Erfolg bildet er durch ein breites und fundiertes Fachwissen in vielen Bereichen auch ausserhalb der Finanzdiensleistung. Ob in der IT, im Finanz- und Risikomanagement oder vielen anderen Berufsgattungen bietet er vielfältige Wirkungsfelder.Die Personalentwicklung wird mit ROCKEN unterstützt und über viele Stufen systematisch aufgebaut. Mit individuellen, internen sowie externen Weiterbildungen steigert er die Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Zeitpunkt des Eintritts bis zur Pensionierung.

Deine Verantwortung

Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung und kontinuierliche Automatisierung von Datenanalysen und Interpretationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams analysieren Sie die HR-Geschäftsprozesse, um deren Effizienz und Effektivität sicherzustellen. Sie unterstützen und treiben die Implementierung neuer HR-Tools, -Prozesse und -Technologien gemeinsam mit unseren IT-Partnern voran. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für Projekte im HR-Bereich.

Deine Skills

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik. Ausgeprägte analytische, technische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Erfahrung im Umgang mit BI-Technologien (z. B. Tableau, SQL, SAS) ist von Vorteil. Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Herangehensweise an Problemlösungen runden Ihr Profil ab.