Dispatcher*in

Das sind deine Aufgaben

• Versorgungsnetze (Strom, Gas, Wasser, Fernwärme, Glasfaser und öffentlicher Verkehr) im 3-Schichtbetrieb überwachen
• Störungen in den Versorgungsnetzen erfassen und bei der Störungsabwicklung mitarbeiten
• Schaltungen im Hoch- und Mittelspannungsnetz durchführen
• Schaltaufträge im Mittelspannungsnetz erstellen
• Netzbetrieb für den öffentlichen Verkehr der Stadt Bern sicherstellen
• Netzführung im Bereich Strom, Fernwärme, Gas und Wasser übernehmen
• Erreichbarkeit von Energie Wasser Bern ausserhalb der Bürozeiten sicherstellen

Das zeichnet dich aus

• Elektrotechnische Grundausbildung
• Erfahrung in der Energie-, Gebäude-, Haus- oder Servicetechnik und in der Wartung von Vorteil
• Vertraut mit Microsoft 365, vor allem mit den MS-Office-Anwendungen sowie Microsoft Teams
• Gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch von Leitsystemen und Steuerungseinrichtungen
• Bereitschaft zur Arbeit im regelmässigen Schichtdienst
• Belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen die Ruhe und Übersicht bewahrt und souverän handelt
• Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
• Freude an Einzel- sowie Teamarbeit

Kontakt

Dein neuer Chef, Martin Zürcher, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Martin einfach an: 031 321 38 31.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen