Legal Counsel (m/w/d) 60-70%
Publication date:
16 November 2024Workload:
60 – 70%- Place of work:Switzerland (Opfikon)
Wir suchen Verstärkung für unser Legal Department und freuen uns, eine spannende Möglichkeit für eine selbstständige und verantwortungsvolle Position zu bieten. In dieser Rolle berätst du die gesamte Organisation der CCHBC Schweiz AG in einem breiten Spektrum rechtlicher Themen und rapportierst direkt an den Legal Director.
DEINE NEUEN AUFGABEN:
- Mitwirkung bei der Erstellung, Überprüfung und Verhandlung verschiedener Handelsverträge (z.B. Kauf-, Liefer-, Dienstleistungs- und Vertriebsverträge) sowie im Vertragsmanagement
- Durchführung von Schulungen (physisch, Webinaren sowie E-Learnings) zu Rechts- und Compliance-Themen
- Verantwortung für die Umsetzung des Datenschutzprogramms
- Rechtliche Mitwirkung bei Gruppenprojekten, einschliesslich Compliance-Initiativen, M&A-Projekten, New Business-Aquisitionen etc.
- Implementierung von juristischen Tools (Vetragsmanagement-Tool), Checklisten,Standardmaterialien und Verträgen zur Verbesserung der Prozesse
- Juristische Recherche zu aktuellen Themen
SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?
- Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften (Universität/FH), vorzugsweise mit Anwaltspatent
- Erste Berufserfahrung, vorzugsweise innerhalb einer Unternehmung oder Kanzlei sowie in einem internationalen Umfeld
- Breit gefächertes Interesse an juristischen Themen mit umfassendem Basiswissen in Rechtsgebieten, die für ein FMCG-Unternehmen relevant sind (u.a. Vertragsrecht, Kartellrecht, Datenschutz und Arbeitsrecht)
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und vernetzter Denkweise
- Hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Belastbarkeit
- Stilsicheres Deutsch und verhandlungssichere Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Fundierte MS-Office 365 Kenntnisse, eine Affinität für digitale Tools und Lösungen von Vorteil
Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.
Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
