Co-Leitung Opferberatungsstelle (a)

Ihre Aufgaben

• Zusammen mit einer erfahrenen Fachperson als Co-Leiter führen Sie die Opferberatungsstelle (OBS) als Teil der Dienststelle Soziales und Gesellschaft des Kantons Luzern. Ihre Aufgabe besteht in der fachlichen, personellen und betrieblichen Führung des Beratungsteams.
• Das Erstellen von Konzepten und die verwaltungsinterne Umsetzung relevanter gesetzlicher und strategischer Grundlagen zum Opferschutz obliegt ebenfalls Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie vertreten die Dienststelle Soziales und Gesellschaft in eidgenössischen Gremien und kantonalen Projekt- und Arbeitsgruppen und verantworten Fachberichte und Stellungnahmen.
• Das Führen von anspruchsvollen Verhandlungen rundet dieses nicht alltägliche und sehr sinnstiftende Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Universitäts-, Hochschulausbildung auf Stufe Master oder höherer Fachprüfungsabschluss in Sozialer Arbeit
• Berufserfahrung in Themengebieten der Sozialen Arbeit oder des Opferschutzes
• Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Hohe Kommunikations- und Auftrittskompetenz
• Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und mit deren Leitung

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist mit ihren rund 50 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für alle sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die DISG vollzieht das Gesetz über soziale Einrichtungen sowie das Betreuungs- und Pflegegesetz. Im Weiteren bearbeitet sie Gesuche der Opferhilfe und berät die Opfer von Straftaten. Sie koordiniert die Sozialhilfe, engagiert sich für Chancengerechtigkeit und fördert die Integration in den Bereichen Kind-Jugend-Familie, Frau und Mann und im Bereich Migration. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Gesundheits- und Sozialdepartement Dienststelle Soziales und Gesellschaft Edith Lang Dienststellenleiterin +41 41 228 57 79 https://disg.lu.ch/