Gestionnaire de prestations RI
Publication date:
19 March 2025Workload:
100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Lausanne
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Job summary
The Service social de Lausanne (SSL) provides essential support to locals. Join a motivated team dedicated to public service and community well-being.
Tasks
- Assess financial situations to determine eligibility for assistance.
- Calculate and distribute the income support benefits accurately.
- Inform individuals about their rights and obligations clearly.
Skills
- CFC in commercial employ or equivalent training required.
- Attention to detail and autonomy in tasks is essential.
- Strong communication skills and proficiency in MS Office needed.
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Contexte
Le Service social de Lausanne (SSL) apporte un appui social et financier aux lausannoises et lausannois. Il se compose de l'Agence d'assurances sociales (AAS) et du Centre social régional (CSR) chargé d'appliquer la loi sur l'action social vaudoise (LASV) et de délivrer à Lausanne le revenu d'insertion (RI). Plus de 7'000 personnes bénéficient chaque année d'une aide du Service social, qui doit être à la fois diligente et conforme aux normes en vigueur. Un vrai défi, qui ne peut être relevé que par des équipes formées, motivées, rassemblées autour d'une vision exigeante de service publique.
Mission/s
Garantir à la personne en situation d'indigence le minimum vital auquel la loi lui donne droit
Recevoir la personne, évaluer la situation financière de son ménage et statuer sur son droit au revenu d'insertion
Calculer le montant et verser la prestation, conformément aux normes et procédures en vigueur
Renseigner la personne sur ses droits et ses obligations
Profil souhaité
CFC d'employé·e de commerce ou formation jugée équivalente
Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans une fonction administrative en relation avec le public
Connaissance des assurances sociales, un atout
Rigueur et autonomie
Aptitude à communiquer avec clarté et respect en toute circonstance
Précision, rapidité et aisance avec les chiffres
Maîtrise des outils MS Office et facilité d'apprentissage
Taux d'activité
80%
Classe salariale
6
Conditions spéciales
casier judiciaire vierge
Entrée en fonction
30.04.2025 ou à convenir
Renseignements
Mme Claire Gerlich
Conseillère RH
021 315 71 15
Postulation
Dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et attestations) à adresser jusqu'au 30.03.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 15.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice, la Ville compte plus de 215 apprenti-e-s.
