Development Manager Near Food (w/m/d)

Near/Non Food betreut die Bereiche Personal Care, Haushalt & Bekleidung. Die Aufgaben beinhalten ein professionelles, kundenorientiertes Category Management, laufende Aktualisierung der Sortimente & attraktive Planung der Marktbearbeitung. Um den Erfolg der Migros auszubauen & neue Schritte in die Zukunft zu tun, suchen wir eine engagierte und unternehmerisch denkende & handelnde Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Planung, Koordination und Controlling des strategischen Projektportfolios Near Food (Kosmetik, Gesundheit, Hygiene, Waschen, Reinigen und Baby) und sowie Leitung und Mitarbeit in abteilungsinternen und übergreifenden Projekten
• Unterstützung der Category Management Leitung bei strategischen Fragestellungen, Erstellung von vertieften Analysen im gesamten Near Food Bereich sowie Eintrittsstelle für übergeordnete Themen
• Entwicklung von Konzepten und Lösungen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Informationsaufbereitung für den Category Management Bereich
• Koordination und Leitung von Workshops und Veranstaltungen, administrative Unterstützung der Category Management Leitung
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und Fachpersonen aus den Migros-Genossenschaften, der Migros-Industrie, Fernost Beschaffungsbüros sowie dem Migros-Genossenschafts-Bund und der Migros Supermarkt AG

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) oder ähnliches mit Vertiefung im Bereich Marketing
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen und übergreifenden Projekten, vorzugsweise im Retail
• Strategisches, vernetztes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Gekonntem Stakeholder Management, bewegt sich problemlos auf diversen Flugebenen (wann das Detail und wann der Blick fürs grosse Ganze zählt)
• Analyse- & konzeptstark, gleichzeitig hands-on Mentalität mit Neugierde und Freude am Wandel
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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