Un.e assistant.e RH à 50%
Key information
- Publication date:14 December 2024
- Workload:50%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Rue de l'hôpital 3, 1347 Le Sentier
Le Pôle santé Vallée de Joux est une institution novatrice qui emploie 200 collaborateurs à la Vallée de Joux. Selon un modèle de soins intégrés, il propose des prestations hospitalières, d’hébergement et d’accompagnement des personnes âgées. Il collabore étroitement avec les partenaires des réseaux sanitaires et communautaires locaux et cantonaux. Il met à disposition de la population des prestations de soins et de santé coordonnées.
Nous recherchons :
Activités principales
Assurer l’ensemble des démarches liées à la gestion administratives. Participer à l’élaboration des salaires et contribuer à la gestion des aspects liés aux assurances sociales. Promouvoir les bonnes pratiques RH et renseigner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’institution.
Compétences – exigences requises
- CFC d’employé.e de commerce ou titre jugé équivalent et certificat de gestionnaire RH
- Expérience RH sur les aspects administratifs, idéalement dans le milieu des soins
- Maîtrise des outils informatiques usuels et connaissance d’un ERP, idéalement Opale
- Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’entraide et de collaboration
- Très bonne organisation personnelle, excellente capacité à gérer les priorités, aptitude à travailler de manière indépendante et autonome au sein d’une équipe
- Manifester de l’intérêt pour la santé publique
- Sens de la communication et de la discrétion
Nous offrons
- Un environnement de travail agréable, dans une structure à taille humaine
- Des conditions de travail conformes à la CCTsan-vaud
- D’excellentes prestations sociales
- La possibilité de se perfectionner et de suivre des formations continues
- Un lieu de travail en dehors du trafic urbain et un parking gratuit
- Une région à découvrir sur www.valleedejoux.ch et sur www.valtv.ch
Date d’entrée : 1er février 2025 ou à convenir
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Bertrand Meylan, responsable RH : 021 845 22 13.