HR Manager 80-100% (w/m/d)
Key information
- Publication date:05 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Industriestrasse, 211 Olten
Unsere Kundin IHI Bernex ist führende Anbieterin von Technologien für chemische Gasphasenabscheidung (CVD). Das Unternehmen bietet massgeschneiderte Lösungen für hochwertige, verschleissfeste Beschichtungen, welche die Lebensdauer und Effizienz von Werkzeugen und Komponenten erhöhen.
Für den Hauptsitz in Olten mit rund 50 Mitarbeitenden aus über 10 Nationen suchen wir eine dynamische, pragmatische sowie lösungsorientierte Persönlichkeit als
In dieser vielseitigen Rolle tragen Sie die operative Verantwortung für den gesamten Schweizer Standort und unterstützen in Abstimmung mit Group HR die Ländergesellschaften in NL, USA, China und Japan.
Was Sie gewinnen:
- Ein familiäres Umfeld, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie vom Management als HR-Fachperson geschätzt werden
- Eine umfassende und spannende HR-Aufgabe mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein lebendiges Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen, einer wertschätzenden Firmenkultur sowie einem starken Teamgeist
- Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, Nähe Bahnhof SBB, kostenlose Parkplätze
Was Sie bewegen:
- Selbständige Führung der HR-Abteilung in der Schweiz inkl. Koordination mit dem externen Dienstleister für Payroll und Personal-Administration in der Schweiz
- Unterstützung des Managing Directors und des Führungsteams in strategischen Themen
- Verantwortlich für alle operativen HR-Themen rund um den gesamten HR Life Cycle sowie Steuerung sämtlicher HR-Prozesse in der Schweiz
- Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen und Digitalisierung von Prozessen
- Erstellen von Konzepten, HR-Budget, Richtlinien sowie Reglemente
- Schnittstelle zu Group HR und Abstimmung von Prioritäten und Aktivitäten
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson, NDS HR oder ähnliches
- Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Rolle oder als Business Partner
- Freude an der Führung und Begleitung von spannenden HR-Aufgaben
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, Kenntnisse von HR-Management-Systemen von Vorteil
- Hohes Empathievermögen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Belastbar, flexibel, vernetzt denkend und besitzen die Fähigkeit, andere Menschen zu begeistern und motivieren
- Anpackende Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive aussagekräftigem Bewerbungsschreiben via unserem Online-Tool und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.
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- Martin MüllerWrite an email
