Infirmier- ère Chef-fe d’Unité de Soins pour son service de pneumologie

Infirmier- ère Chef-fe d’Unité de Soins pour son service de pneumologie

Date d'entrée : Date à convenir

Vous êtes passionné-e par le domaine de la santé et souhaitez jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement d’une unité de soins ? Rejoignez notre équipe en tant qu’infirmier-ère chef-fe d’unité de soins.

Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures sur Nyon et Rolle.

Le site de Rolle est spécialisé dans les soins respiratoires et la réhabilitation respiratoire. Le service accueil des lits A et des lit B (44 au total).

Demain, nous vous proposons d’y poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans vos nouvelles missions et en participant à son développement.

poste entre 80% et 100%

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures :

24.01.2025.

Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Chatillon Marie (E-Mail schreiben )

Composition du comité de sélection :

Madame Marie Chatillon, Infirmière cheffe Pôle pneumologie

Madame Valérie Piazza, Directrice des soins

Madame Evelyne Pellet, Coordinatrice Sélection du personnel soignant

Description du poste:

Vos missions:

• Répondre aux attentes institutionnelles tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins
• Assurer le bon fonctionnement de l’unité en intégrant les besoins des patients,
• Gérer le personnel, organier les activités et superviser les soins pour favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique,
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire experte en soins respiratoire et en réhabilitation respiratoire
• Travailler en étroite collaboration avec la référente clinique et sous la responsabilité de votre chef ce service tout en veillant à l’épanouissement de votre équipe.

Profil requis:

Votre profil:

• Personne proactive, avec une qualité relationnelle et un sens de la négociation
• Flexible
• Dynamique, entregent avec un esprit d’initiative
• Aimant conduire une équipe en autonomie et se positionner comme leader
• Communiquant-e hors pair avec une capacité à travailler en équipe et à fédérer
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un secteur de soin
• Capacité à diriger une équipe de manière autonome,
• Expérience en soins respiratoire et / ou réhabilitation serait un plus

Niveau de formation:

Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers, ou formation jugée équivalente

Formation en gestion (CAS) effectuée ou à réaliser

Avantages:

• Un environnement de travail stimulant au sein d’un établissement faisant partie du GHOL,
• Une équipe dynamique composée d’experts formés en soins respiratoire,
• Des opportunités de développement professionnel et de formations continues