HR Manager (m/w/d) 60-80%
Key information
- Publication date:03 April 2025
- Workload:60 – 80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language)
- Place of work:Hohlstrasse 517, 8048 Zürich
Die Geschichte von XAL beginnt vor über 30 Jahren. Sie ist geprägt von raschem Wachstum, Dynamik und technischen Innovationen. Heute ist XAL ein international agierendes Unternehmen mit 1300 MitarbeiterInnen und 30 internationalen Standorten. Unser Headquarter ist in Graz/Österreich. XAL ist Experte für technische Lichtlösungen und beleuchtet weltweit Shops bekannter Marken, moderne Office-Gebäude, exklusive Hotels, Restaurants und Privathäuser. Jeden Tag stellen wir die Grenzen des technisch Machbaren in Frage, um außergewöhnliche Lichtlösungen zu kreieren. Dabei bieten wir unseren MitarbeiterInnen viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben.
Deine Karriere im neuen Licht.
Für unsere Niederlassung in der Schweiz mit rund 50 Mitarbeiter:innen suchen wir eine/n motivierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit und -administration begleitet sowie Maßnahmen im Bereich Recruiting, Onboarding und administrative Aufgaben übernimmt.
Dein Job
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Erstellung und Verwaltung arbeitsrechtlicher Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und sonstiger personalbezogene Unterlagen
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Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
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Pflegen des elektronischen Zeiterfassungssystems
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Begleitung und Organisation von Employer Branding, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklungsmaßnahmen insbesondere zur Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
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Beratung und Unterstützung in allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
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Schulung und Beratung von Mitarbeiter:innen sowie Führungskräften
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Weitere administrative Tätigkeiten z.B. Fuhrparkparkverwaltung, Versicherungen, Organisation der IT-Zugänge für neue Mitarbeiter:innen etc.
Deine Kompetenzen
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Kaufmännische Grundausbildung; Zusatzausbildungen im Bereich Personalwirtschaft (z.B. Personalverrechnung, Arbeitsrecht etc.)
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Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
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Sehr gute EDV-Kenntnisse
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Eigeninitiative und pro-aktives Engagement
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Organisationstalent und gewissenhafte Arbeitsweise
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Hohe kommunikative Kompetenz, gewinnende Persönlichkeit
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Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Contact
- Helga Fazekas
