Spécialiste salaires et administration RH
Key information
- Publication date:15 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:1870 Monthey
CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA est une entreprise suisse créée en 1997 composée de 450 collaborateurs(trices) dans 80 métiers spécialisés. Inscrivant sa stratégie dans une volonté de développement durable et d'innovation, CIMO est active, notamment, dans les domaines suivants : production et distribution d'énergies, traitement des résidus, maintenance technique, ingénierie, automation, hygiène et sécurité, environnement, laboratoire, médecine du travail.
Nous cherchons pour notre département Relations Humaines et Développement un(e)
Votre mission:
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) directement en ligne sur www.cimo.ch
- Vous êtes garant(e) de la qualité des données personnelles et organisationnelles des 450 collaborateurs-trices de CIMO
- Gérer toutes les données des collaborateurs (personnelles, salariales, horaires, organisationnelles, etc.)
- Traiter les salaires (ERP SAP), les entrées, sorties et mutations
- Assurer la gestion administrative (établir les contrats de travail, certificats de travail, avenants, correspondances diverses, etc.)
- Garantir le suivi des absences (maladie, accident, maternité, militaire, etc., et suivi des indemnités journalières / APG)
- Collaborer avec les différents instituts d'assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, AF, CP, etc.) et élaborer les décomptes y relatifs
- Etablir les différents indicateurs d'entreprise de manière mensuelle
- Participer aux différents projets RH
- Collaborer de manière étroite avec les Business Partner RH concernant la gestion des données du cycle de vie des collaborateurs
- D'un CFC d'employé(e) de commerce, d'une maturité fédérale ou d'une expérience jugée équivalente
- Du certificat RH ou d'une formation en gestion des salaires
- D'une expérience avérée acquise dans le domaine de la paie pour une organisation comparable
- De quelques années d'expérience dans les modules SAP HR (ce serait un réel atout)
- De solides connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisses
- D'une très bonne maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel
- D'excellentes capacités à gérer les priorités, à faire preuve de polyvalence et à travailler en équipe dans un domaine évolutif
- D'une personnalité orientée client et solution, dotée d'un esprit analytique et d'un sens élevé de la confidentialité
- Une culture d'entreprise forte partagée et vécue par l'ensemble de nos collaborateurs(trices)
- Un cadre de travail faisant appel à des technologies très évoluées dans une PME ancrée dans le tissu économique régional
- Le développement de vos compétences professionnelles dans une entreprise qui fait de la formation continue un élément clé de sa stratégie
- Des prestations sociales attractives et des possibilités de flexibiliser son temps de travail
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