Leitung HR 80%
Key information
- Publication date:14 April 2025
- Workload:80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language)
- Place of work:6312 Steinhausen
Das Seniorenzentrum WEIHERPARK ist ein Betrieb der Stiftung Alterssiedlung Steinhausen und liegt an bester Lage in unmittelbarer Nähe des Dorfzentrums Steinhausen. 12 Wohnungen sowie ein offener Wohnbereich für Pflege und Betreuung und eine geschützte Wohngruppe für Menschen mit Demenz bieten ein Zuhause für 52 betagte Menschen. Im Zentrum unserer Bemühungen steht die Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner, sowie eine optimale Erfüllung der individuellen Pflege- und Betreuungsbedürfnisse. Mit unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot sind wir rund um die Uhr für unsere Bewohnenden da.
Aufgrund Pensionierung unterstützen wir das Seniorenzentrum WEIHERPARK bei der Suche nach einer
Leitung HR 80%, per 1. September 2025
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Führung des Fachbereichs (HR) und funktionale Verantwortung für alle personalrelevanten Themen, Prozesse und Standards
- Verantwortlich für und die gesamte Personaladministration inklusive Lohn- und Sozialversicherungswesen; Führen und Verwalten der Personaldossiers
- Verantwortlich für die Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gesamtverantwortlich für das Personalcontrolling, Reporting, Personalbudget in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Ansprechperson für strategische Themen mit HR-Bezug und deren Umsetzung in den einzelnen Bereichen
- Unterstützung und Beratung in schwierigen Führungssituationen, interne Anlaufstelle bei Konflikten
Wir bieten Ihnen:
- Faire Bezahlung
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigte Verpflegungsangebote
- Freiwillige Familienzulage der Stiftung (als Zusatz zur gesetzlichen Zulage)
- Vergünstigungen beim öffentlichen Verkehr
- Gratisparkplätze
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/-in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Non-Profit, mit entsprechender Weiterbildung (HR-Fachperson)
- Operativ starke sowie strategisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in Change-Management und der Umsetzung von HR-Projekten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnbuchhaltung
- Sehr gute IT-Kenntnisse (Microsoft Office 365, Excel, PowerPoint, Nexus Heim)
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Lenkungs- und Umsetzungsfähigkeiten
Möchten Sie das Seniorenzentrum WEIHERPARK kennenlernen? Ein Klick auf die Homepage lohnt sich unter: www.weiherpark.ch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen via BEWERBUNGSFORMULAR . Für telefonische Auskünfte (041/747 28 00) steht Ihnen Frau Regula Bruckbach gerne zur Verfügung.