Personalberatung (m/w/d)
Publication date:
05 April 2025Workload:
100%- Place of work:Kreuzlingen
Job summary
Join the RAV Kreuzlingen team supporting job seekers! Enjoy a collaborative work environment with career development opportunities.
Tasks
- Provide responsible counseling and job placement for seekers.
- Analyze job seekers' situations and develop reintegration strategies.
- Enhance employability through courses and qualifications.
Skills
- Minimum 3 years vocational training and 8 years service experience.
- Strong IT skills and administrative proficiency are essential.
- Excellent communication and negotiation skills required.
Is this helpful?
Die regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) unterstützen und beraten stellensuchende Personen bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.
Für unser Team im RAV Kreuzlingen sind wir auf der Suche nach einer Person in der
In diesem spannenden Job
- steht eine verantwortungsvolle Beratung und Vermittlung von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt im Vordergrund
- analysieren Sie gemeinsam mit der stellensuchenden Person deren berufliche Ausgangslage und definieren zusammen eine zielführende Wiedereingliederungsstrategie zur raschen und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt
- fördern Sie die Arbeitsmarktfähigkeit der stellensuchenden Personen durch den gezielten Einsatz von Kursen und Qualifizierungsmassnahmen und erhöhen damit die Erfolgschancen auf der Stellensuche
- beschäftigen Sie sich mit versicherungsrechtlichen Aufgaben (Aufklärung, Kontrolle und Sanktionen)
- stehen Sie in regem Austausch mit Arbeitgebern, Stellenvermittlern und anderen involvierten Institutionen
- gehören rechtsrelevante, administrative Arbeiten im Zusammenhang mit der Dossierführung dazu
Als erfolgreiche Recruiting- oder Beratungspersönlichkeit verfügen Sie über
- eine 3-jährige Berufsausbildung und mind. 8 Jahre Arbeitserfahrung in einer dienstleistungsorientierten Funktion im Personalrecruiting, Vermittlung oder Personalführung
- eine anerkannte Weiterbildung (eidgenössischer Fachausweis HR oder Sozialversicherungen) oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und Interesse an den aktuellen Entwicklungen. Mit diesem Know-how tragen Sie zur erfolgreichen Stellenvermittlung bei
- den Überblick in komplexen Situationen lösungsorientiert zu arbeiten
- Interesse an sozialversicherungstechnischen Fragen
- einen versierten Umgang mit IT-Tools, hohe Affinität zu administrativen Tätigkeiten und stilsichere Deutschkenntnisse
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
- Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit, Selbstwirksamkeit, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Selbstorganisation
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Kontaktperson Manuela Pfenninger, Leiterin RAV Kreuzlingen oder Petra Meienberger, Stv. Leiterin RAV Kreuzlingen unter T 058 345 55 80
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
