Key Account Manager mit digitalem Flair (m/w/d)

Bringe dein Herzblut und Leidenschaft in die Rolle als Key Account Managers bei uns ein! In dieser Position bist du der Dreh- und Angelpunkt für die Betreuung unserer wichtigsten Kunden. Durch deine exzellente Kommunikation und strategische Planung treibst du den Erfolg voran. Auf ein Kennenlernen freuen wir uns bereits und sind gespannt darauf, gemeinsam die Zukunft der Migros zu gestalten.

Was du bewegst

• Betreuung und vor allem Ausbau des bestehenden Kundenportfolios sowie die strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios im Bereich Convenience und Retail
• Systematisches Kundenmarketing, regelmässige Marktbeobachtung sowie Analyse und Schlussfolgerung gemäss Strategie
• Erarbeiten von Verkaufskonzepten und -präsentationen unter Einbezug neuer Medien
• Akquisition von potentiellen Neukunden
• Zusammenarbeit mit Projektteams wie mit der Verkaufskoordination, Baking Academy & dem Produktmanagement
• Weiterentwickeln der Vertriebsstrategie

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management inkl. Kundenakquise
• Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Marketing wie z.B. Eidg. Dipl. Verkaufsleiter/in, Marketing- oder Verkaufsfachmann/-frau mit eidg. FA
• Kenntnisse im Schweizer Lebensmittelmarkt und bestehendes Netzwerk
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Verhandlungskompetenz
• Sehr selbständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten, hohe Resilienz in dynamischen Zeiten
• Sicherer Umgang mit der MS-Office-Palette, SAP-Kenntnisse
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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