Responsable RH (H/F) 80% à 100%
Key information
- Publication date:31 October 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:French (Native language)
- Place of work:1920 Martigny
« Accès personnel recrute et reconnaît tous les talents »
« Mandatés par un de nos clients nous recherchons un/e Responsable RH à 80 ou 100% pour un engagement fixe »
« Mandatés par un de nos clients nous recherchons un/e Responsable RH à 80 ou 100% pour un engagement fixe »
« Vos missions et responsabilités »
Gérer les ressources humaines de notre entreprise familiale d'environ 120 collaborateurs du domaine de la construction.
Gestion de manière autonome le processus mensuel des heures et de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
Responsable de l'administration des assurances sociales, y compris les déclarations et le suivi des dossiers.
Suivi des absences, maladies et accidents.
Enregistrement des différentes écritures comptables liées aux salaires. Gestion des mouvements de personnel (entrées, mutations, sorties, ...).
Suivi des formations continues, des apprentis et de la sécurité (équipements). Facturation mensuelle du personnel aux consortiums.
Diverses tâches liées aux ressources humaines.
Gérer les ressources humaines de notre entreprise familiale d'environ 120 collaborateurs du domaine de la construction.
Gestion de manière autonome le processus mensuel des heures et de paie pour l'ensemble des collaborateurs.
Responsable de l'administration des assurances sociales, y compris les déclarations et le suivi des dossiers.
Suivi des absences, maladies et accidents.
Enregistrement des différentes écritures comptables liées aux salaires. Gestion des mouvements de personnel (entrées, mutations, sorties, ...).
Suivi des formations continues, des apprentis et de la sécurité (équipements). Facturation mensuelle du personnel aux consortiums.
Diverses tâches liées aux ressources humaines.
Nous attendons :
Formation d'employé de commerce ou école de commerce, complétée d'un brevet fédéral, formation spécifique en RH ou similaire.
Expérience confirmée dans la gestion des RH, avec au moins 5 ans d'expérience (idéalement dans la construction).
Capacité d'adaptation et réactivité face au changement.
Discrétion, excellente aptitudes relationnelles et sens de la proposition, autonome, sens de l'initiative et capacité à gérer le stress.
Langue maternelle française.
Nous offrons :
Des missions enrichissantes : Travaillez sur des projets variés et stimulants au sein d'entreprises de renom.
Un accompagnement personnalisé : Bénéficiez d'un suivi régulier et de conseils pour optimiser votre expérience en mission.
Des opportunités de développement professionnel : Accédez à des formations continues et développez vos compétences.
Une rémunération attractive : Profitez d'un salaire compétitif et de divers avantages sociaux.
Un environnement de travail : Stimulant et collaboratif, une ambiance agréable dans une entreprise jeune et dynamique
Un environnement de travail flexible
Une collaboration active : avec une équipe dynamique dotée d'un savoir-faire technique et de compétences métier pointus
Discrétion absolue : garantie, date d'entrée immédiate ou à convenir
Nos offres d'emplois sont inclusives
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À très vite !
