HR Payroll Specialist (m/w/d), 40 - 50%
Key information
- Publication date:31 January 2025
- Workload:40 – 50%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language)
- Place of work:Ostringstrasse 11, 4702 Oensingen
Seit der Gründung 1974, ist HAVI ein eigentümergeführtes, globales Unternehmen, das die Supply Chain- und Marketing-Aktivitäten für viele der bekanntesten Marken der Welt
organisiert, optimiert und vorantreibt.
Bei HAVI möchten wir jeden Tag unsere Zukunft ein bisschen besser machen, indem wir zusammenarbeiten, nachhaltige Produkte entwickeln, die Menschen verbinden und unseren
Planeten schützen. Gemeinsam schaffen wir somit jeden Tag Augenblicke die einen Unterschied machen.
An unserem Standort in Oensingen sorgen insgesamt 120 Mitarbeitende für eine reibungslose Distribution sämtlicher Food- und Nonfood- Artikel an alle Schweizer McDonald’s
Restaurants.
Wir suchen nach Vereinbarung eine/n:
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Abwicklung der gesamten Lohnadministration (ca. 120 Mitarbeitende)
- Durchführung des monatlichen Lohnlaufs (Stunden- und Monatslohn)
- Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer, etc.) inkl. Verarbeitung der Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
- Abwicklung der Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, etc.) sowie Erstellung der Lohnausweise
- Kontaktperson bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen oder Problemstellungen für interne und externer Partner
- Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung aller Personalkonten
Dein Profil
- Abgeschlossenen Grundausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Payroll oder Sozialversicherungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Versierte MS-Office und Abacus-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, Englisch von Vorteil
- Natürliche, unkomplizierte und hilfsbereite Teamplayer-Persönlichkeit
- Selbstständige, exakte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / remote
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem dynamischen sowie kollegialen Arbeitsumfeld
- Attraktive Sozialleistungen und interessante Mitarbeitervergünstigungen
- 5 Wochen Ferien, ab 40. Altersjahr 5.5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
- Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten in einem innovativen, dynamischen und internationalen Unternehmen
- Kostenloser Parkplatz
Contact
- Nadja Neuckel
