Controller:in Human Resources (80100%)

Die Extendis AG ist eine renommierte Personalvermittlungsagentur mit Sitz in Zürich. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit namhaften Unternehmen in der Schweiz zusammen. Unsere Stärken liegen in unserem langjährigen Know-how, unseren umfassenden Branchenkenntnissen und unserer sehr guten Vernetzung in den Wirtschaftszentren Zürich, Flughafen Zürich und Zug.

HR-Controlling mit Weitblick – Ihre Zahlen machen den Unterschied!

Controller:in Human Resources (80–100%)

Befristet für 2 Jahre | Standort: Zürich Stadt | Einstieg nach Vereinbarung

Sie lieben es, komplexe Daten in klare Entscheidungsgrundlagen zu verwandeln? Sie bewegen sich sicher im HR-Umfeld und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft einer zentralen HR-Funktion im spannenden Umfeld der Aviatik.

Unsere Auftraggeberin – ein bodenständiges, mittelgrosses Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden – bietet Ihnen eine anspruchsvolle und sinnstiftende Aufgabe im Herzen von Zürich.

Ihre Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung

• Sie unterstützen die HR-Leitung sowohl operativ als auch strategisch bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Initiativen.
• Sie verantworten das HR-Controlling: von der Budgetüberwachung über Bestellprozesse bis hin zur Entwicklung und Pflege relevanter Kennzahlen.
• Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen vor, analysieren Trends und visualisieren Ihre Erkenntnisse in übersichtlichen Reports und HR-Cockpits.
• Sie bringen Ihr Know-how in bereichsübergreifende HR-Projekte ein – mit Fokus auf interne Kommunikation und die Positionierung des HRs im Intranet.
• Sie bereiten Präsentationen und Workshops zielgruppengerecht auf und begleiten Veränderungsprozesse mit Ihrer Expertise.

Ihr Profil – analytisch, strukturiert, HR-erfahren

• Fundierte Erfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Umfeld oder Interesse an dessen strategischer Entwicklung.
• Affinität zu Zahlen, Freude an Analysen sowie ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten.
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Qualitätsbewusstsein.

Das erwartet Sie – mehr als nur ein Job

• Gestaltungsfreiheit in einer verantwortungsvollen und spannenden Rolle mit Entwicklungspotenzial.
• Ein eingespieltes Team, das Erfahrung, Offenheit und Kollegialität vereint.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage zu beziehen.
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie attraktive Vergünstigungen für den ÖV und Lunch-Checks.
• Ein breites Weiterbildungsangebot zur Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Bereit zum Abheben?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bei Fragen steht Ihnen Marc Thurner gerne per E-Mail zur Verfügung: E-Mail schreiben

Jetzt direkt bewerben via Button „Jetzt bewerben“.
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

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• Die 10 häufigsten Interviewfragen und die besten Antworten:
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• Nicht alltägliche Interviewfragen für eine top Vorbereitung:
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• Fragen, die Du im Interview stellen solltest:
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