Leiter Entwicklung für Systeme und Produkte (m/w/d)

Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren vier Geschäftsfeldern Warnanlagen, Bahnautomation, Funksysteme und Innovation & Digitalisierung, bieten wir vielseitige und spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 220 Mitarbeitende für unsere Gruppe.

Leiter Entwicklung für Systeme und Produkte (m/w/d) 100%

Elektroingenieur

Reiden

Zur Umsetzung der nächsten Innovationsschritte suchen wir nach Vereinbarung für unsere Business Unit Arbeitsschutz und die Business Unit Funksysteme eine führungsstarke, visionär und vernetzt denkende Persönlichkeit als 

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Entwicklungsabteilung, bestehend aus Konstruktion, Elektronik-und Softwaredesign, Testing und Safety
• Steuern der Entwicklungsprojekte von der Idee bis zur Serienreife
• Verantwortung für die System- und Gerätearchitektur und deren Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit internen (Produkt Management, Fertigung, Einkauf) und externen Schnittstellen (Gutachter, Prüflabor)
• Effiziente und schnelle Erarbeitung von technischen Zulassungen
• Optimieren der Abläufe für einen schlanken V-Modell basierten Entwicklungsprozess
• Vertreten des Entwicklungsprozesses bei jährlich wiederkehrenden Prozessaudits

Was Sie mitbringen

Wir richten uns an eine engagierte Persönlichkeit, welche über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Fachgebiet Elektrotechnik oder ähnlich) verfügt. Weiter absolvierten Sie idealerweise eine Weiterbildung in Projektmanagement oder Betriebswirtschaft. Sie weisen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion aus; von Vorteil im Bereich Embedded-System und/oder Anwendungen aus der Funktionalen Sicherheit. Als voranstrebender und kommunikativer Coach mit grossem Interesse an neuen Technologien sind Sie mit fachübergreifendem Wissen und Durchsetzungsstärke in der Lage, multidisziplinäre Spezialisten zu führen, zu motivieren und so das Team zur Höchstleistung zu bringen. Sie haben ein ausgeprägtes Design-to-Cost Bewusstsein im Investitionsgüterbereich, arbeiten gerne strukturiert sowie lösungsorientiert. Sie sind ein guter Kommunikator, mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen und gute Englischkenntnisse runden ihr Profil ab. 

Was wir bieten

• Weiterbildungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeit
• Marktgerechter Lohn
• Familiäres Umfeld
• Moderne Arbeitsplätze

Work-Life Balance

Ausserhalb der Blockzeiten von 08.30 - 11.30 Uhr bieten wir flexible Arbeitszeiten, in denen Sie Ihre Zeit frei einteilen können.

Mobilität (Parkplätze)

Werden gratis neben dem Betriebsgebäude in Reiden zur Verfügung gestellt.

Weiterbildung

Die Firma fördert ihre Mitarbeitenden entsprechend ihren Fähigkeiten und den erbrachten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten. Dabei beteiligt sie sich finanziell an den Kurs- und Schulgeldern, falls die Weiterbildung im Interesse der Firma liegt.

Dienstjubiläum

Bei 10, 15, 20, 25, 30 und 35 Dienstjahren erhalten Sie ein Dankeschön

Freizeit und Sport

Damit Sie gesund bleiben, steht Ihnen unser Fitnessraum sowie Duschen zur Verfügung.

Mitarbeiteranlässe

Es gibt vier Mitarbeiter-Infos pro Jahr. Im Sommer sponsert die Firma einen Grill-Plausch. Am Jahresende wird eine Weihnachtsfeier für die Mitarbeitenden veranstaltet.

Sandra Oesch
Industriestasse 3
6220 Reiden

062 749 07 07

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Sandra Oesch, Leiterin Personal.

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden.

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