Leiter/in HR 70-100%

HIAG ist eine führende, an der Schweizer Börse SIX Exchange kotierte Immobilienaktiengesellschaft. Wir entwickeln, vermarkten und bewirtschaften mit einem rund 80-köpfigen Team ein Immobilienportfolio an attraktiven Standorten in der Deutsch- und Westschweiz und legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Die Realisierung des generationenübergreifenden Entwicklungspotenzials ehemaliger Industrieareale ermöglicht langfristiges Wachstum. Wir vereinen die Stärken eines Familienunternehmens mit der finanziellen Schlagkraft einer börsenkotierten Firmengruppe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und Dialog. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang.

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Leiter/-in HR 70-100%

 Deine Aufgaben

• Fachliche Führung sämtlicher HR-Prozesse entlang des «Employee Life Cycle» sowie personelle Führung einer HR-Managerin
• Optimale Beratung und Betreuung der internen / externen Anspruchsgruppen in HR-Fragen
• Effiziente Weiterentwicklung der HR-Themen auf Basis der HR-Strategie und Best Practices
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Zeit- und Spesenerfassung (Payroll)
• Projektleitung von dedizierten HR-Projekten sowie Mitwirkung in interdisziplinären Projekten
• Führung des Office Managements am Standort
• Periodische Unternehmenskommunikation bzgl. Personalthemen

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mit Fokus Human Resources oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus Human Resources (z.B. Dipl. HR-Leiter/in)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im operativen HR als HR Business Partner, vorzugsweise in einem in der Immobilienwirtschaft tätigen Unternehmen
• Proaktive, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit fundierten Fachkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Automatisierung / Digitalisierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, Abacus von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch und/oder Englisch

Unser Angebot

• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem Du etwas bewegen kannst
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem spannenden und nachhaltig agierenden Umfeld
• Eigenverantwortliches Gestalten in direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsleitung
• Motiviertes, eingespieltes und interdisziplinäres Team
• Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (jährliche Beteiligung durch HIAG)
• Verschiedene Fringe Benefits
• Solide Pensionskasse

Dein Arbeitsort

• Basel (Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an alle Standorte)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis spätestens 6. Januar 2025 an: David Hübler, Leiter HR, E-Mail schreiben