Assistente HR formazione e sviluppo (f/m/d)

In qualità di Assistente HR formazione e sviluppo ti occuperai di gestire la pianificazione e organizzazione dei percorsi formativi, preparazione delle aule, supportare nella valutazione dei programmi formativi, utilizzare l'applicativo informatico (SAP Success Factors Learnign), collaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendisti.

Mansioni

• Supporto e gestione operativa in ambito HR - formazione e sviluppo (pianificazione e organizzazione percorsi formativi con coordinamento interno ed esterno)
• Svolgere attività operative quali "data entry", gestione dossier, preparazione delle aule
• Utilizzare in autonomia l'applicativo informatico in uso (SAP Success Factors Learning)
• Supportare nella valutazione dei programmi formativi, assistere nella preparazione di report, statistiche e presentazioni per la Direzione
• Contribuire all'identificazione e all'evasione delle richieste formative
• Coordinare scadenze e ricorrenze relative al settore
• Partecipare attivamente a progetti locali e nazionali in ambito HR
• Collaborare con gli HR Business partner oltre che nella gestione degli apprendisti

Competenze

• Bildung: Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS) Risorse umane
• Esperienza lavorativa: 3 risorse umane (gestione/formazione e sviluppo)
• Esperienza nell'ambito delle risorse umane (gestione / formazione e sviluppo)
• Padronanza nell'uso degli applicativi informatici e della suite Office 365
• Spiccate capacità organizzative, di problem solving e spirito d'iniziativa
• Doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team in un ambiente dinamico
• Italiano (Ottime conoscenze)
• Tedesco (Intermedio)
• Francese (Intermedio)

Cosa offriamo

• Lavorare in buona salute: Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
• Orario di lavoro flessibile: Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
• Congedo maternità/paternità: Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
• Salari equi: Salario equo ed attrattivo
• Mobilità: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
• Abbonamento per il cellulare: Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
• Previdenza professionale: Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
• Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
• Banca Migros: Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
• Offerte per collaboratori: Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
• Vacanze: 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
• Scuola Club Migros: Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
• Offerte di sport e fitness: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
• Consulenza sociale e personale: Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
• Ferie supplementari: Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
• Possibilità di sviluppo: Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale

Contatto
Signore Claudio Paganetti
HR Business Partner

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