Kundenbetreuer Leasing (m/w/d) 100%
Key information
- Publication date:24 February 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 65 000 - 91 000 /year
- Place of work:Glattbrugg
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Karriere in einem führenden Unternehmen der europäischen Automobilbranche? Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen mit einer langen Tradition im Automobilhandel und einer starken Marktpräsenz, bietet Dir eine herausfordernde Position in einem modernen und dynamischen Umfeld. Wenn Du Deine Expertise in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Dein Profil:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Grundausbildung mit einer zusätzlichen Weiterbildung im kaufmännischen Bereich. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im Full-Service Leasing (B2B) gesammelt oder im Bereich Privatleasing/Investitionsgüterleasing gearbeitet und hast eine persönliche Begeisterung für Fahrzeuge und Mobilität. Du kannst Dich in Deutsch sicher ausdrücken und verfügst über gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse (nicht zwingend). Deine MS Office-Kenntnisse sind sehr gut, und Du hast keine Schwierigkeiten, Dich in neue IT-Systeme einzuarbeiten – Kenntnisse der Leasing-Software „Leasman“ wären ein großer Vorteil. Der tägliche Kontakt mit Kunden bereitet Dir Freude, und Du zeichnest Dich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus. Darüber hinaus bist Du eine wissbegierige, belastbare und teamorientierte Persönlichkeit, die gerne anpackt und unterstützt.
Was wir Dir bieten:
Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen, das Dir viele Vorteile bietet:
- Attraktive Vergünstigungen bei Neu- und Gebrauchtwagen, Serviceleistungen und Ersatzteilen, sowie beim Abschluss von Versicherungen und der Nutzung von Tankkarten
- Eine unabhängige und attraktive Pensionskasse als Teil Deiner Vorsorge
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und zahlreiche Weiterbildungs- und Karrierechancen
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr und ein Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit fördert
