Un-e préparateur-trice en pharmacie au Service de pharmacie

Médico-technique

Un-e préparateur-trice en pharmacie au Service de pharmacie

Le Service de pharmacie du CHUV recherche un-e préparateur-trice en pharmacie à 70 % en CDI, dès le 1ᵉʳ mai 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de pharmacie du CHUV a pour mission :

• La fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques
• La responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments
• L’enseignement et la recherche en pharmacie hospitalière

Mission

• Vous réalisez des préparations magistrales aseptiques de médicaments injectables (nutritions parentérales, antibiotiques, cytotoxiques, etc.)
• Vous effectuez des préparations par lots, stériles et non stériles
• Vous participez à la préparation de microbiotes
• Vous contribuez à la rédaction des protocoles et au suivi de la documentation
• Vous participez activement à la gestion de la qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e en pharmacie ou de préparateur-trice en pharmacie
• Vous justifiez d’une expérience dans la fabrication en milieu hospitalier, ambulatoire (officinal) ou industriel (souhaitée)
• Vous manifestez un intérêt marqué pour la fabrication de médicaments
• Vous possédez des connaissances sur la manipulation des médicaments, le matériel de fabrication, et les dispositifs d’administration (souhaitées)
• Vous savez travailler de manière indépendante et en équipe, avec un goût pour un travail technique rigoureux en milieu stérile et non stérile.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Dr. Laurent Carrez, responsable de l'unité de production, tél. : 021 314 43 13

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.