HR-Manager:in 50%

Deine Aufgaben

Du führst selbstständig das Recruiting - vom Inserat erstellen, über Bewerbungen bearbeiten, Vorstellungsgespräche führen bis hin zum Arbeitsvertrag. 
Du führst die gesamte Administration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter:innen.
Du wirkst mit bei HR-IT Projekten, bist die interne und externe Ansprechperson für alle HR-Fragen.
Optional hilfst du bei der Lohnverarbeitung mit.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Lehre als Kauffrau/-mann oder den Lehrgang Sachbearbeiter:in Personal absolviert.
Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sammeln, hast bereits einmal in einem Gastronomiebetrieb gearbeitet und kennst dich mit dem L-GAV des Gastgewerbes aus.
Du hast eine Leidenschaft für den Personalprozess von A bis Z.
Du arbeitest gerne selbstständig, liebst den Umgang und die Kommunikation mit Menschen.
Du möchtest den HR-Bereich im Bierhübeli mitgestalten und übernimmst gerne Verantwortung.
Du bist mindestens 25 Jahre alt.

Arbeitszeiten

Du arbeitest 50%, vorzugsweise Dienstag bis Freitag nachmittags
Homeoffice ist möglich, jedoch sind zwei Präsenztage pro Woche erwünscht.

Wir bieten

Einen sicheren Arbeitsplatz mitten in der Stadt Bern mit ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus.
Anstellungsbedingungen nach dem Gesamtarbeitsvertrag L-GAV.
Einen Job in einem jungen und motivierten Team mit spannendem Umfeld.
5 Wochen Ferien, davon 3 Wochen Betriebsferien jeweils im Januar & Juli.
Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
Einen zusätzlichen Monatslohn ab dem 5. Dienstjahr sowie monatliche Fixspesen und noch einiges mehr…
(www.bierhuebeli.ch/benefits)

Eintritt

Ab 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

Art des Vertrages

Festanstellung zu 50%, unbefristet

Kontakt

Stefanie Anliker freut sich auf dein komplettes Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse, Diplome, Strafregisterauszug) ausschliesslich per Email an E-Mail schreiben. 

Bewerbungsfrist ist der Sonntag, 2. März 2025