Dienstchef/-in Ermittlungsunterstützung, 80-100%
Key information
- Publication date:07 November 2024
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn – kompetent Tag und Nacht. Für die Kriminalabteilung suchen wir per 1.5.2025 am Standort Solothurn eine/-n Dienstchef/-in Ermittlungsunterstützung, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie sind für die personelle und fachliche Leitung eines Teams von 18 Personen mit den Fachbereichen IT- und Mobile-Forensik, Digitale Ermittlung, Kriminalanalyse und Technische Massnahmen zuständig.
- Sie analysieren und beurteilen die Infrastruktur und stellen die technische und strategische Weiterentwicklung eines hochspezialisierten Dienstes sicher.
- Gezieltes Einsetzen der verschiedenen Spezialisten zur Aufklärung von schweren Straftaten in Zusammenarbeit mit den ermittelnden Diensten der Kriminalabteilung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie nehmen Einsitz in Gremien/Fachgruppen, Projekt- und/oder Einsatzleitungen (z.B. Sonderkommissionen) und führen Instruktorentätigkeiten (Aus- und Weiterbildungen) durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Informatik- und Kommunikationstechnologien.
- Sie haben eine führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem Weitblick.
- Ausgeprägter Innovationsdrang und konsequente Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
- Sei verfügen über die Fähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeiten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Patrick Mosimann
Chef Spezialdienste
032 627 72 14
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
