Dipl. Pflegefachperson Asylzentren (a)

Ihre Aufgaben

• Sie sind die erste Ansprechperson für die Klientinnen und Klienten in den Asylzentren für die medizinische Betreuung und bei Fragen zu Gesundheit und Gesundheitsprävention.
• Das Führen von medizinischen Erstgesprächen, die Krankenkassenanmeldung, die Triage zu Hausärztinnen und Gynäkologen, das Einreichen von Kostengutsprachen sowie Organisation und Durchführung von Impfungen in Zusammenarbeit mit den Hausärzten gehören zu Ihren Hauptaufgaben.
• Die Hausapotheke sowie die Medikamentenabgabe wird von Ihnen als Fachperson mit Weisungsbefugnis kontrolliert und organisiert.
• Die Kontakte zu allen involvierten Institutionen (Ärzte, Spitäler, Kantonsarzt u.a.) und das Arbeiten in Projekt- und Arbeitsgruppen sind für Sie eine willkommene Abwechslung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder FH und mindestens drei Jahre Berufserfahrung
• Belastbare und integrative Persönlichkeit mit Interesse an einem interkulturellen Umfeld
• Hohe Flexibilität sowie selbstständige und mitdenkende Arbeitsweise
• Einwandfreier Leumund
• Bereitschaft an verschiedenen Standorten tätig zu sein (Führerausweis Kat. B)

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Kollektivunterkünfte Natalie Umeh Bereichsleiterin Gesundheitsdienst +41 41 228 46 89 www.daf.lu.ch