HR Business Partner (m/w/d)

Damit verbringst du deine Zeit:

• Betreuung und Support: Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite.
• Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Talente aus unterschiedlichen Berufsgruppen, in der dir zugeteilten Business Unit.
• Begleitung im HR Prozess: Du unterstützt und berätst Linienvorgesetzte über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Einstellung bis zur Trennung.
• Projekte: Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein, leitest diese und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs mit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du entwickelst und betreust Maßnahmen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
• Administrative Aufgaben: Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Abwicklung von Personalprozessen, z. B. bei Neueinstellungen oder internen Veränderungen.

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise mit Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office und sehr gute Kenntnisse in HR-Tools wie SAP und SuccessFactors.
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
• Eine proaktive, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen zu finden.

Darauf kannst du dich freuen:

• Arbeitszeit & Freizeit: Eine 40,5-Stunden-Woche und mindestens 25 bezahlte Ferientage pro Jahr. Zudem hast du die Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Ferientage dazuzukaufen.
• Flexibilität: Organisationsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
• Weiterentwicklung: Ein attraktives Weiterbildungsangebot, das dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterbringt.
• Arbeitsklima: Ein kollegiales Team in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Gestaltungsfreiraum: Eine vielseitige und spannende Aufgabe, bei der du viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungen hast.

Bist du interessiert?

Dann bewirb dich online über unsere Karriereseite https://careers.datwyler.com. Unser Human-Resources-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen erteilt dir unser HR-Team telefonisch gerne weitere Informationen: +41 41 875 14 66.