HR Recruiter
Key information
- Publication date:30 October 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Baar
InfoGuard ist ein führendes Unternehmen im Bereich Cyber Security mit umfassender Expertise in Cyber Defence Services, Incident Response Services, Managed Security & Network Solutions für IT-, OT- und Cloud-Infrastrukturen sowie Services in den Bereichen Architektur, Engineering, Penetration Testing & Red Teaming und Security Consulting. Über 230 Expert*innen sorgen tagtäglich für die Sicherheit bei über 400 Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. InfoGuard hat den Hauptsitz in Baar/Zug sowie Niederlassungen in Bern, München und Wien.
100 % Pensum
Hybrides Arbeiten • Per sofort oder nach Absprache
Cyber Security ist unsere Leidenschaft - Deine auch?
Wir suchen laufend neue Mitarbeitende, die uns auf unserer Mission und Vision, die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen, begleiten.Deine Aufgaben
- Finden, Begeistern und Gewinnen von geeigneten Talenten für unser Unternehmen
- Durchführen und Steuern des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Profilklärung bis hin zum Vertragsabschluss
- Stetiges Optimieren unseres Rekrutierungsprozesses
- Bearbeiten von strategischen und konzeptionellen Themen wie z.B. Aufbau und Bewirtschaftung von Talent Pools und eines Alumni Netzwerkes; Weiterentwickeln eines Personalvermittlungs-Neztwerkes; Evaluieren von neuen Wegen im Bereich Talent Attraction und Sourcing etc.
- Unterstützen im Employer Branding mit Fokus auf interne und externe sowie digitale Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Marketing
- Bereitschaft zur Mitarbeit in weiteren HR-Themenbereichen
Das bringst Du fachlich mit
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, betriebswirtschaftliche oder Weiterbildung im Human Resources Management von Vorteil
- Ausgewiesene Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT-Branche
- Erfahrung und Spass an der Talentsuche und aktiven Ansprache auf allen relevanten Kanälen (LinkedIn und weitere Social Media-Plattformen)
- Erfahrung im Employer Branding von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Das bringst Du persönlich mit
- Offenheit sowie grosses Interesse und Gespür für Menschen
- Dynamische, kommunikative und zielorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
- Hohe Überzeugungskraft und Talent, Menschen für sich und das Unternehmen zu gewinnen
- Gute koordinative und organisatorische Fähigkeiten
Du hast Lust, diese Herausforderung anzupacken?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Bei Fragen gibt Dir Stefanie Engeler gerne Auskunft (E-Mail schreiben).
Hinweis für Personalvermittlungen: Mit dem Upload von Kandidatendossiers akzeptieren Sie unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen .
