IT GRC Manager, 80%-100% (w/m/d) – CISO as a Service
Publication date:
21 September 2024Workload:
80 – 100%- Place of work:Zürich
Verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im IT GRC, IT IKS und Informationssicherheit, insbesondere in der Umsetzung von IT-Compliance-Vorgaben und der Steuerung von IT-Risiken und sind eine integre, dynamische Persönlichkeit? Dann könnten Sie ein wertvolles Mitglied unseres IT GRC-Teams werden. Dieses Team, 1LoD, ist auf die operative Umsetzung von gesetzlichen, regulatorischen und internen Unternehmensvorgaben spezialisiert und unterstützt den IT-Betrieb bei der Einhaltung von relevanten IT-Compliance-Anforderungen und der Steuerung von IT-Risiken. Auf Sie warten spannende Verantwortungsbereiche und Herausforderungen in komplexen Themenfeldern mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
IT GRC Manager, 80%-100% (w/m/d) – CISO as a Service
Ihr Verantwortungsbereich
- In Ihrer Funktion erwarten Sie zwei Einsatzbereiche: Sie übernehmen für eine Tochtergesellschaft der Swiss Life die Rolle des lokalen CISO und damit die Planung sowie Umsetzung von Sicherheitsmassnahmen im Einklang mit den Geschäftszielen, Kundenanforderungen und IT-Compliance-Vorgaben. Andererseits agieren Sie als IT-GRC Manager in der 1st Line of Defense im operativen IT-Betrieb
- Sie entwickeln und implementieren ein Informationssicherheitsmanagementsystem konform mit ISO/IEC 27001 und anderen relevanten Sicherheitsrahmenwerken
- Sie stellen die fortlaufende Einhaltung relevanter Vorgaben und Kundenanforderungen in Bezug auf Informationssicherheit und IT-Risikomanagement sicher
- Sie gestalten das IT-IKS-Framework und koordinieren die Erstellung von Assurance Reports für die Kunden
- Sie beraten die lokale Geschäftsleitung und berichten über die Wirksamkeit der Informationssicherheitskontrollen
- Sie koordinieren interne und externe Sicherheits- und IT-Audits sowie die Antworten auf Kundenanfragen bezüglich Informationssicherheit
- Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des IT-Governance-, IT-Risk- und Compliance-Frameworks in enger Zusammenarbeit mit der 2nd Line of Defense
Ihre Stärken
- Sie haben abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
- Zertifizierungen wie CISM, CISA, CRISC, CGEIT wären von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-IKS oder IT-Compliance, idealerweise im Versicherungsumfeld weisen Sie bereits vor
- Sie haben praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Informationssicherheits- und IT-Frameworks wie ISO/IEC 27001, COBIT und NIST CSF
- Sie besitzen ein hohes Durchsetzungsvermögen
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten zeichnet Sie aus
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Vergünstigungen
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.