HR-Assistent (m/w/d)

Über uns

Das 5-Sterne-Boutique-Hotel The Capra, ein Mitglied der Preferred Hotels, verfügt über 38 Suiten und Zimmer sowie eine Brasserie, einen Chef's Table, eine Lounge-Bar, eine Bibliothek, ein FunLab für Kinder und Erwachsene und ein neues 1000 m² großes Spa. Das jüngste Mitglied unserer Einrichtungen ist unser Bergrestaurant Spielboden. The Capra bietet unseren internationalen Gästen Sicherheit in luxuriöser Alpenumgebung, Genuss und ein entspanntes Urlaubserlebnis.

Seit seiner Eröffnung im Jahr 2015 wird The Capra, ein 5-Sterne-Superior-Hotel in Saas-Fee, regelmäßig als eines der besten Luxushotels in der Schweiz anerkannt. Im Jahr 2023 wurde The Capra von TripAdvisor als das 21. beste Luxushotel in Europa und das 2. beste Luxushotel in der Schweiz ausgezeichnet. Zuletzt, im Oktober 2024, wurden wir mit 2 Schlüsseln im Michelin Stay Guide ausgezeichnet, was unseren Ruf für Exzellenz weiter festigt.

Werden Sie Teil des internationalen Teams unseres Boutique-Luxushotels als HR-Assistent/-in, wo die Fürsorge für unsere Mitarbeiter genauso wichtig ist wie außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste. In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, ein einladendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unser Team florieren kann und erstklassige Gastfreundschaft bietet. Von der Gewinnung erstklassiger Talente bis hin zur Förderung einer Kultur der Fürsorge und Weiterentwicklung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Wahrung unseres Engagements für Exzellenz. Wenn Sie Leidenschaft für Gastfreundschaft haben und einen Unterschied für unser Team machen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Profil

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotelbranche.
• Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze (L-GAV) und HR-Best Practices.
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Auge für Details.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen, internationalen Team zu arbeiten.
• Versiert im Umgang mit Mirus, der HR-Software und MS Office Suite.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Ein warmes, zugängliches Auftreten mit echtem Interesse an Menschen.
• Eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise.
• Eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und die Schaffung einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzkultur.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Personalbeschaffung, einschließlich der Veröffentlichung von Stellenangeboten, Koordinierung von Vorstellungsgesprächen und Karrieremessen.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Unterstützung bei den Leistungsbeurteilungen bestehender Mitarbeiter.
• Führen von Mitarbeiterakten und Verwalten von Personaldaten in Übereinstimmung mit dem Schweizer Arbeitsrecht und den Branchenstandards.
• Unterstützung bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Sozialleistungen für Mitarbeiter.
• Organisieren von Schulungen, Teambuilding-Aktivitäten und beruflichen Entwicklungsprogrammen.
• Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und lösen Anliegen sensibel und professionell.
• Beaufsichtigung von Mitarbeiterwohnungen

Wir bieten

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir eine ganze Reihe von Vorteilen, darunter:

• ein tolles Team
• Schulungs- und Entwicklungszuschüsse
• kostenlose Mahlzeiten
• Mitarbeiterrabatte in unseren F&B Outlets
• Zugang zu Hoteleinrichtungen wie Fitness- und SPA
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsprogramme

Wenn Sie bereit sind, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden und gleichzeitig Ihre HR-Karriere im Herzen der Schweizer Alpen voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!