Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales, Mitglied der GL 80%
Key information
- Publication date:05 April 2025
- Workload:80%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Imfeldstrasse 60, 8037 Zürich
Mit über 1800 Wohnungen im Grossraum Zürich und rund 35 Mitarbeiter:innen zählen wir zu den grossen Wohnbaugenossenschaften. Wir sind eine gemeinnützige, nicht-profitorientierte Organisation, fördern das Zusammenleben und streben weiteres Wachstum an.
Die Hauptaufgaben des Bereiches Genossenschaftskultur und Soziales setzen sich zusammen aus «Genossenschaftskultur, Sozialberatung, Vernetzungs- und Führungsaufgaben». Infolge Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir Sie – per sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs (3 Mitarbeitende)
- Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Genossenschaft als Mitglied der Geschäftsleitung
- Ausarbeiten und pflegen sowie überprüfen der Wirksamkeit der Massnahmen von innovativen, gemeinschaftsfördernden Methoden und Instrumenten
- Fördern, stärken, ausloten und koordinieren der Möglichkeiten zur Mitwirkung der Zusammenarbeit mit dem Vorstand Fachbereich Soziales, der Kultur- und Sozialkommission, der Siedlungskommissionen, der Bewohner:innen sowie der Geschäftsstelle
- Verantwortlich bezüglich Beteiligungs- und Mitwirkungsprozessen in bereichsübergreifenden Projekten
- Verantwortlich für die Verwendung des Sozialfonds, Budget-/Abrechnungskontrolle der jährlichen Finanzierung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in soziokultureller Animation (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
- Ausgewiesene Berufserfahrung in Gemeinwesen und Freiwilligenarbeit, nachgewiesene Führungserfahrung,
- Erfahrung im Kontext einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft von Vorteil
- Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Weiterbildung in Projektmanagement, Kenntnisse im Umgang mit partizipativen Methoden in Theorie und Praxis
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, versierter Umgang mit M-365
- Belastbare Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten, guter Zugang zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen, fördern der konstruktive Zusammenarbeit mit internen/externen Stellen
- Unternehmerisches und analytisches Denken sowie Verhandlungs- und Koordinationsgeschick
Es erwarten Sie
- ein Strauss von interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben
- die Chance, bei der Entwicklung einer Wohnbaugenossenschaft mitzuwirken
- gute Anstellungsbedingungen
- ein engagiertes und aufgestelltes Team
Brigitta Ansermet, Leiterin Personal, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung, Tel. 044 368 66 08. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
