Abteilungsleiter Logistik (Ersatz Mulaj)
Key information
- Publication date:16 December 2024
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Native language), English (Intermediate)
- Place of work:Buttisholz
Die hostettler ag sursee bietet alles für Motor- und Fahrradbegeisterte. Sie ist Inbegriff für den Import von Motorrädern, Rollern und Elektrozweirädern der Marke Yamaha sowie Bekleidung und Zubehör von bekannten Topmarken, unter anderem mit der führenden Schweizer Eigenmarke iXS. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Aufgabengebiet
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden und aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Sicherstellung einer effizienten Organisation und Steuerung der Logistikprozesse
- Förderung einer positiven Teamarbeit und Arbeitsklima
- Lösungsorientiertes Handeln, auch in anspruchsvollen und dynamischen Situationen
- Planung und Optimierung der Lagerkapazitäten und -prozesse
- Einsatzplanung der Logistikmitarbeiter
- Weiterentwicklung von digitalen Logistikprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Leiter Logistik, HR, Einkauf und Verkauf
- Überwachung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Lagerbetrieb
- Be- und Entladung von Auto-Reifen
- Abgeschlossene Grundausbildung als Logistiker EFZ
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
- Suva-anerkannter Staplerausweis
- Gute PC - Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Dynamics AX 2012 von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Hilfsbereiter, motivierter Teamplayer gepaart mit Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Homeoffice und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
Tim DistelHR Business Partner
