Senior Communications Manager (80-100%) (Geneva/Zurich)
Publication date:
09 April 2025Workload:
80 – 100%- Place of work:Zurich
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Job summary
Join Lombard Odier, a global wealth manager focusing on sustainable investments. Experience a dynamic work culture with great benefits.
Tasks
- Lead PR activities for Lombard Odier Investment Managers.
- Develop and execute media plans for new markets and products.
- Advise senior stakeholders on corporate messaging and media strategy.
Skills
- 7–10 years in public relations or corporate communications preferred.
- Strong media relations and corporate messaging expertise required.
- Excellent communication skills in English with other languages a plus.
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Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Senior Communications Manager (80-100%) (Zurich / Geneva)
YOUR ROLE :
Responsible for leading PR activities for Lombard Odier Investment Managers:
- Developing and executing media plans aligned to priority products and markets
- Managing LOIM corporate news flow
- Advising Co-Heads of LOIM and senior stakeholders on corporate messaging, media strategy and comms issues
- Managing external agencies for alignment and delivery of strategy, reporting and measurement
Responsible for leading PR for New Markets – Private Clients:
- Developing and executing regional media plan
- Driving strategic PR campaigns across thought leadership, media events.
- Advising Head of New Markets and senior regional spokespeople on messaging, strategy and local reputational risks
- Work closely with Group PR team – managing Group PR activities across issues management, Executive Positioning for Managing Partners and delivering impactful outcomes on strategic ‘big rocks’
- Work closely with M&C colleagues to ensure coordination and alignment
- Mentoring and guidance of more junior team members
- Ensure strong working relationships with senior editors and reporters across relevant client-facing media and markets
YOUR PROFILE :
- 7–10 years of experience in public relations, corporate communications, or media strategy, preferably within the financial services or investment management industry
- Strong understanding of media relations and corporate messaging, with proven success in developing and executing regional and global media plans
- Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages such as French or German are a strong advantage
- Demonstrated ability to advise senior stakeholders and manage external agencies effectively
- Experience in leading project, fostering collaboration and alignment across teams
- Ability to thrive in a fast-paced environment and manage multiple priorities with a strategic mindset
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.