Pflegefachperson HF/FH

Wil

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du stehst priorisiert als Laufwache sowie zur Unterstützung der Intensivbetreuung für Patientinnen und Patienten in psychiatrischen Ausnahmesituationen zur Verfügung.
• Du übernimmst vorwiegend Spätdienste (17.00h - 02.30h) auf den Aufnahme- + Notfallstationen 1 + 2, Aufnahme- + Notfallstation 60+ sowie Forensik.
• Du informierst dich nach Dienstantritt ausreichend über die Patientensituation und gewährleistest die Informationsweitergabe.
• Dein Fachwissen stellt eine ergänzende Sicherheit in der Nacht, an den Wochenenden und Feiertagen dar. Durch deine Kompetenz verstärkst du die bestehenden Pflegeteams und ermöglichst ein flexibles Reagieren auf akute Krisensituationen der Patientinnen und Patienten auf den Stationen der Akutpsychiatrie und Forensik.
• Du unterstützt bei Bedarf die Nachtwachen der übrigen Stationen bei Bewältigung von psychiatrischen oder somatischen Notfallsituationen oder bei ausserordentlichem Arbeitsanfall.
• Du unterstützt den Dienstarzt und die Nachtwachen bei schwierigen und komplexen Aufnahmesituationen.
• Du dokumentierst wichtige patientenbezogene Gegebenheiten und Ereignisse.

Dein Profil

• Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen (SRK Anerkennung oder positiver SRK PreCheck bei ausländischem Diplom erforderlich).
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung in der Psychiatrie (von Vorteil).
• Du hast einen Basiskurs in Aggressionsmanagement absolviert oder bist bereit, einen solchen zu absolvieren.
• Du hast Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im multiprofessionellen Team.
• Du verfügst über soziale Kompetenzen, bist flexibel und belastbar und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt.
• Du pflegst einen offenen, kommunikativen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Teammitgliedern.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Kreativität und sehr gute Deutschkenntnisse aus.

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 76'000.- und 110'000.- Franken pro Jahr.

Deine Kontaktpersonen

Frank Pinnow

Leiter Pflege

+41 58 178 15 36

E-Mail schreiben

Nelly Howald

HR Business Partnerin

+41 58 178 11 22

E-Mail schreiben

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.