HR Business Partner (operativ) (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in Disziplinarthemen, arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Weiterentwicklung.
• Primär unterstützt du unsere Teamleitenden in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
• Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Themen Weiterbildung, Bewilligungen und Geschäftsreisen.
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Maßnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
• Du kennst und verwendest unsere P&C Kernprozesse und Systemlandschaft, und bist eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen.
• Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.

Deine Fähigkeiten

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du konntest bereits Erfahrung in einem industriellen Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
• Durch deine Hands-on-Mentalität hast du Freude daran, die Linie proaktiv zu unterstützen und packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
• Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und weißt, wie du effektiv Aufgaben priorisierst.
• Du gehst Aufgaben mit Geduld an, kommunizierst klar und überzeugend und zeichnest dich durch ein starkes Durchsetzungsvermögen aus.
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau mit - wir sind international tätig und die Sprachen helfen Dir im Alltag.
• Ein Pluspunkt holst du dir, wenn du bereits Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht mitbringst.
• Du hast eine Affinität für IT-Systeme und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
• Deine Stakeholder sind hauptsächlich vor Ort am Logistikstandort. Daher bist du flexibel in Bezug auf Home-Office und bereit, je nach Bedarf mehrere Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten

Warum startest du bei uns?

• Kultur ist alles: Unsere Werte – kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich und ambitioniert – bilden die Grundlage unserer Reise.
• Mutig und unkonventionell: Dein Mut und dein innovativer Geist werden hier geschätzt. Wir stellen konventionelle Weisheiten in Frage und begrüssen diejenigen, die es wagen, anders zu denken.
• Unkompliziert: Einfachheit ist unser Kern. Wir vermeiden das Unnötige und konzentrieren uns auf das, was wirklich zählt – deine Entwicklung, unsere gemeinsamen Erfolge und das Meistern von Herausforderungen.
• Flexibilität und Freiheit: Wir glauben, dass Innovation und Kreativität in einem Umfeld gedeihen, in dem Flexibilität und Freiheit gelebt werden kann. Wir bieten Home-Office-Optionen, bis zu 8 Wochen Workation, und jede Position ist in einem 80-100% Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns ist Wachstum eine kontinuierliche Reise. Damit auch du wachsen kannst erhältst du von uns pro Jahr 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung.
• Weitere Vorteile: Profitiere von unseren Mitarbeitenden-Konditionen in unserem Online Shop, 25 Tagen Ferien, Galaxus Mobile zum Vorteilspreis und vielem mehr.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Bewerbungstool.

Dein Kontakt für diese Stelle:
Digitec Galaxus AG
Shaina Kuo, People Attraction
E-Mail schreiben
044 575 98 20

www.galaxus.ch/joboffer