Wohngruppenleitung Pflege HF / FH / APN
Publication date:
27 January 2025Workload:
100%- Place of work:Wil
• Du übernimmst die personelle, organisatorische und fachliche Führung des interprofessionellen Teams auf der Wohngruppe mit 27 Bewohnenden
• Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Pflegeleistung und die Förderung deines Teams.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den gesamten Pflege- und Betreuungsprozess gemäss Pflegeverständnis und Qualitätsstandard
• Du arbeitest aktiv mit in Projekten
• Du bietest situative Unterstützung in der direkten Pflege und Betreuung der Bewohnenden, entsprechend der eigenen Kapazität
• Du verantwortest die situationsgerechte Personaleinsatzplanung im Polypoint PEP unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz
• Wir sind ein Lehrbetrieb unter anderem für die Ausbildungen Fachpersonen Gesundheit (FaGe) und Fachpersonen Betreuung (FaBe),
• Wir arbeiten im Bezugspflegesystem, mit der elektronischen Pflegedokumentation Orbis und dem Bedarfsabklärungs-Instrument RAI-NH
- Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH abgeschlossen oder verfügst über einen Abschluss in Master of Science in Nursing oder stehst kurz vor dem Abschluss des Studiums.
- Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder kannst diese vor Stelleneintritt vorweisen.
- Du hast eine Weiterbildung zur Teamleitung in Sozialen Institutionen abgeschlossen oder bist bereit diese zu absolvieren
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Psychiatrie oder Langzeitpflege und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Du kommunizierst souverän, besitzt ausgeprägte empathische Fähigkeiten und bist ein Teamplayer, der die multiprofessionelle Zusammenarbeit schätzt und fördert.
- Dein hohes Mass an Selbständigkeit, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit helfen dir bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben.
- Du zeichnest dich durch Flexibilität, Offenheit und die Bereitschaft zur stetigen persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung aus.
- Du suchst ein dynamisches Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.
Bestätigung per E-Mail
Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
