IT Recruiter:in 80–100 %

Bist du ein Recruiting-Profi mit exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und feines Gespür für Menschen? Liebst du es, das Business auf unterschiedlichen Hierarchiestufen professionell zu beraten und die richtigen Talente mit den passenden Positionen zu verbinden? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unser kleines aber feines Team suchen wir ein aufgestelltes und engagiertes Teammitglied mit frischen Ideen und Sinn für Humor.

Das bewirkst du

• Eigenverantwortliches End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften, bereichsübergreifend, mit IT-Schwerpunkt unter Beachtung der bestmöglichen Candidate-Experience.
• Gewinnung neuer Mitarbeitenden via verschiedenster Recruitingkanäle (Job Boards, Social Media, Active Sourcing etc.)
• Führen von telefonischen, digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen zusammen mit den Linienverantwortlichen an verschiedenen Standorten hauptsächlich Zürich und St. Gallen.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Ferner bewirtschaftest du professionell und zeitnah unser Rekrutierungs-Tool "Refline" und optimierst laufend den Rekrutierungsprozess.
• Aktives Pflegen von internen Schnittstellenpartnern (Linienvorgesetzten, HR Business Partnern, Marketing)
• Deine individuellen Stärken und Interessen kannst du in internen Projekten einbringen.

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung inklusive Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise in der IT-Branche.
• Zuverlässige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
• Kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit, die den Kontakt mit Bewerbenden schätzt und sehr gute Menschenkenntnisse besitzt.
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.
• Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der deutschsprachigen Schweiz werden für diese Stelle vorausgesetzt.